Ao Vivo - 18/09/2026 - GESTÃO DE AFASTAMENTOS: IMPACTOS E ROTINAS NO DEPARTAMENTO PESSOAL

Português

Destina-se: Profissionais da área de recursos humanos e departamento de pessoal, advogados, contadores, empresários e demais profissionais interessados na área.

Objetivo: Proporcionar ao participante o entendimento dos procedimentos relacionados aos afastamentos do trabalho, abordando seus reflexos no contrato de trabalho, na folha de pagamento e nas obrigações das empresas, com foco na correta gestão e na prevenção de erros nas rotinas do Departamento Pessoal.

Ministrante: Analice Schneider Rosa / Carga horária: 04 horas aula.

Programa:

1 - TIPOS DE AFASTAMENTOS DO TRABALHO

1.1 - Doença Comum

1.2 - Acidente do Trabalho

1.3 - Doença Ocupacional

1.4 - Licença Maternidade

1.5 - Serviço Militar

1.6 - Prisão do Empregado

1.7 - Licenças Remuneradas e Não Remuneradas

1.8 - Acompanhamento de Dependentes

1.9 - Outros Afastamentos Previstos em Lei

2 - AFASTAMENTO - EFEITOS NO CONTRATO DE TRABALHO

2.1 - Suspensão e Interrupção do Contrato

2.2 - Estabilidades (gestante, acidentado, etc.)

2.3 - Possibilidade de Rescisão

2.4 - Reflexos nas Férias

2.5 - Reflexos no 13º Salário

3 - AFASTAMENTOS E O ESOCIAL

3.1 - Eventos Relacionados a Afastamentos

3.2 - Informação de Afastamentos no eSocial

3.3 - Comunicação de Retorno

3.4 - Principais Erros na Informação

4 - IMPACTOS NA FOLHA DE PAGAMENTO

4.1 - Pagamento dos Primeiros 15 Dias

4.2 - Benefícios Previdenciários

4.3 - Complementação Salarial

4.4 - Reflexos nos Encargos

5 - GESTÃO DOS AFASTAMENTOS NA PRÁTICA

5.1 - Controle de Afastamentos

5.2 - Acompanhamento de Benefícios

5.3 - Comunicação com o INSS

5.4 - Retorno ao Trabalho

6 - IMPACTOS PARA AS EMPRESAS

6.1 - Obrigações Acessórias

6.2 - Impactos Financeiros

6.3 - Penalidades

Mostrar mais