Beabá da Gestão de Pessoas

Se você trabalha com uma empresa de até 49 funcionários, pode ser que a gestão de pessoas não esteja completamente desenvolvida. O departamento pode não ter todos os subsistemas de gestão de pessoas, como, por exemplo, avaliação de desempenho, plano de cargos e salários, treinamentos, indicadores, etc.

Isso também significa que você tem uma oportunidade gigantesca de deixar um legado nessa empresa. Já imaginou estruturar todo o sistema de gestão de pessoas? Já imaginou o reconhecimento que você terá? Já imaginou a credibilidade? Já imaginou a valorização? Já imaginou o agradecimento pelo resultado que você gerou?

São tantos reconhecimentos, mas o gostoso é a empresa depender do seu trabalho estratégico.

Se você tem interesse em saber o caminho para fazer isso acontecer. O meu curso "Beabá da Gestão de Pessoas" aborda tudo isso.