Cartilha V1 - Quando o Trabalho Adoece
Apresentação
Esta cartilha nasceu de uma necessidade de alertar os
profissionais em geral sobre o adoecimento ocupacional,
os afastamentos pelo INSS e as implicações na saúde
mental (ansiedade, depressão, síndrome de burnout,
assédio moral e a atualização da NR1 “riscos
psicossociais”).
Essa cartilha foi resultado do trabalho no consultório, nas
varas trabalhistas e das pesquisas bibliograficas
relacionadas ao tema sobre o adoecimento psicológico em
trabalhadores. De fato, são temas recorrentes em
processos judiciais, na rotina diária dos trabalhadores e do
ambiente ocupacional disfuncional.
Temas como ansiedade, depressão, síndrome de burnout,
assédio moral, riscos psicossociais e os direitos
trabalhistas têm sido objeto frequente de estudo e de
perícias que realizo diariamente nas Varas do Trabalho.
Essas análises envolvem a investigação do nexo de
causalidade ou concausalidade entre o ambiente laboral e
o adoecimento psíquico do trabalhador, além da
identificação de sintomas recorrentes e da importância do
autocuidado como parte essencial da prevenção e da
recuperação.
Nesta cartilha, também propomos estratégias de
enfrentamento e controle do estresse crônico, oferecendo
caminhos possíveis para a preservação da saúde mental
no ambiente de trabalho.
O psicólogo se compromete com a promoção da saúde e a
defesa da dignidade do trabalhador. Os transtornos
mentais e comportamentais, e suas consequências no
adoecimento ocupacional, são questões de saúde pública
— cada vez mais frequentes no campo da Saúde do
Trabalhador. Já se configuram como uma verdadeira
epidemia no meio laboral, fortemente relacionadas a
fatores ambientais, subjetivos e à complexidade dos
diagnósticos.
É urgente informar, conscientizar e construir redes de apoio
e cuidado emocional para uma classe historicamente
desassistida: a dos trabalhadores.
