Plano de Mentoria Personalizada - Competências em Ação
Plano de Mentoria - Competências em Ação
Etapa 1 - Conscientização - 5h
1. Entrevista e definição dos objetivos (1h)
2. Teste e Perfil de Virtudes e Forças de Caráter (1h)
3. Devolutiva do Teste e validação (1h)
4. Apresentação de 3 ferramentas iniciais conforme objetivos propostos para avançar nas competências em ação (1h/2h)
Etapa 2 -Exploração +Introdução Etapa 3 -Transformação
Total = 5h = Devolutiva das ferramentas, acompanhamento dos objetivos iniciais e novos =3 encontros - Ferramentas 1, 2 e 3 com devolutiva e acompanhamento
Etapa 3 - Transformação Avançada (a definir conforme Etapa 2)
Plano de Carreira - Planos e Projetos
O que esperar desta metodologia
As competências em ação constituem uma combinação de ferramentas adaptadas e validadas cientificamente pela profissional Administradora e Especialista em Bem-Estar, Cristine Oliveira.
Como sua mentora neste processo composto por 3 Etapas definidas e descritas no plano inicial você avançará em diversas áreas do seu autodesenvolvimento como:
- Desenvolver maior autoconhecimento e avanço nas suas competências individuais
- Maior senso de pertencimento, fortalecimento do seu engajamento com os objetivos refletem na alta performance e resultados na sua vida e no trabalho
- Participação nos ambientes saudáveis na vida e no trabalho
- Maior autocontrole das emoções de forma sistêmica.
- Reconhecimento e estabelecimento de relações significativas
- Ações e hábitos sustentáveis e concretos.
Detalhamento do Plano:
1. Cronograma Inicial:
O cronograma será personalizado conforme a definição dos objetivos e das ferramentas.
2. Tempo estimado/duração:
Esta jornada é constituída por 8 encontros entre 1h a 2h cada sessão. O intervalo deverá ser de mínimo1 semana entre cada sessão, com isso o tempo total da jornada é de 2 meses.
Encontros pré-definidos: data e horário. Para que sejam alterados será necessário entrar em contato com 24h antecedência.
3. Como acontecem os encontros: formato online
