Conexões humanas no trabalho

Objetivo: Refletir sobre a importância dos vínculos e conexões humanas dentro de um ambiente de trabalho e entender onde psiquismo e o corporativo se encontram

Público-alvo: Líderes que atuam em contexto de pressão, que reconhecem que conflitos fazem parte do trabalho, querem ampliar a escuta sem perder a autoridade, sustentam decisões em negar o humano e entendem que resultados dependem de vínculos.

Conteúdo

Paradoxo central do mercado de trabalho na atualidade

Onde o vínculo falha, o afeto retorna como sintoma

Quando a liderança falha na função simbólica

Ambientes de pertencimento e acolhimento

Estratégias de gestão

Vínculos reais no corporativo

O papel simbólico do líder como figura de escuta e mediação

Pontos de reflexão

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