Controle da rotatividade e entrevistas de desligamento

Um guia completo para implantar entrevistas de desligamento na sua organização. Este livro é um manual prático, daqueles que são usados para construir alguma coisa, daqueles que você torce para encontrar quando quer começar um projeto novo.

Ele foi escrito com base em anos de realização de entrevistas de desligamento e com a visão de quem buscava utilizar dados para conter a rotatividade imensa que foi contexto de muitos anos de seu autor, primeiro em um contexto de indústria de alimentos e em seguida em uma transportadora.

Seu seu conteúdo serve de base para a contenção do turnover em qualquer segmento: outras indústrias, empresas de serviços, varejo, TI. Estes e outros contextos de contratação e grande rotatividade, principalmente dos cargos operacionais, podem ganhar com a aplicabilidade deste conhecimento para melhorar a retenção e o engajamento dos colaboradores.

Entendo que a rotatividade sempre será um elemento do ambiente corporativo, com saídas de colaboradores por motivos tão variados como razões pessoais, visões de carreira das diferentes gerações, elementos internos da empresa, gestores, cenário econômico global, é que cabe às empresas e gestores administrá-la da forma mais benéfica possivel. O fato é que ela é parte do ambiente de trabalho. Fechar os olhos para ela não a fará diminuir ou ir embora e tratá-la como um elemento incontrolável também não.

A postura inteligente é medi-la, administrá-la e gerir os fatores que podem contê-la no ambiente organizacional interno, por isso este e-book e tudo o que está nele, o passo-a-passo, a visão prática, a fundamentação teórica.

Que esta leitura te traga as ideias que faltam para você construir os resultados excelentes que você busca.