Estudo de Casos para TRT's sobre os Temas Repetitivos do TST

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Estudos de Caso para TRT's cobrando os Temas Repetitivos do TST.

🔹 Nathália Eugênia e Bruna Camargo — Direito Material do Trabalho; e

🔹 Andressa Ribas — Direito Processual do Trabalho

Cada uma delas preparou um estudo de caso completo, estratégico e 100% alinhado ao padrão de cobrança dos concursos dos Tribunais Regionais do Trabalho.

Além de 03 Rodadas Intensas: Cada rodada traz um estudo de caso, totalizando 03 estudos completos, o curso oferece:

● Espelho de Resposta Personalizado: Disponível para cada estudo de caso (30 linhas).

● Videoaulas Exclusivas: Videoaula com comentários detalhados sobre os estudos de caso e espelhos de resposta (ao vivo, mas com a liberação da gravação).

● Barema de Correção Exclusivo: Você terá acesso a um barema detalhado, que irá orientar sua correção e te ajudar a entender o que realmente importa na hora de avaliar sua resposta.

PLANOS

● Plano Ouvinte (todos materiais e aulas do curso, sem correção do estudo de caso): R$99,00. Utilize o cupom de desconto OUVINTE.

● Plano com Correções (10 VAGAS APENAS): R$249,00. Nesta modalidade, haverá feedback Individualizado, em que a professora responsável pela rodada analisará sua resposta parágrafo a parágrafo, oferecendo comentários precisos para o seu progresso.

Rodada 01 com a professora Nathália Eugênia: O estudo de caso será liberado no dia 24/11; o envio para correção deve ser feito até o dia 28/11; a devolutiva da correção será feita até o dia 01/12; e a aula ao vivo será no dia 01/12, às 19h.

Rodada 02 com a professora Bruna Camargo: O estudo de caso será liberado no dia 01/12; o envio para correção deve ser feito até o dia 05/12; a devolutiva da correção será feita até o dia 08/12; e a aula ao vivo será no dia 08/12, às 19h.

Rodada 03 com a professora Andressa Riba: O estudo de caso será liberado no dia 08/12; o envio para correção deve ser feito até o dia 12/12; a devolutiva da correção será feita até o dia 15/12; e a aula ao vivo será no dia 15/12, às 19h.

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