Design Thinking para RH: Aplicando o Conceito à Gestão de Pessoas

O design thinking busca empatizar com os problemas a fim de gerar soluções visionárias para solucioná-los através de uma metodologia que permite a troca de ideias e incentiva a colaboração.

A área de recursos humanos vem passando por uma série de revoluções em sua forma de funcionar e, hoje, ocupa um lugar estratégico no centro da gestão de empresas.

Assim, conceitos cada vez mais modernos são introduzidos no RH e é o caso do design thinking. Essa é uma nova metodologia que tem sido implementada nesse setor no mundo inteiro e auxilia na rotina dos colaboradores.

Essa metodologia é uma ferramenta que permite encontrar novos caminhos para resolução de problemas e conquistar os resultados almejados pela empresa.

Curioso para compreender como funciona o design thinking para RH e como ele pode mudar a forma com que o setor da sua empresa opera? Basta continuar lendo este ebook.

Entenda o que é design thinking

Veja quais os objetivos do design thinking

Acompanhe as 6 etapas de implementação do método

Repare que design thinking é um processo não linear

Descubra os benefícios do design thinking para a empresa

Design thinking para RH: entenda como funciona esse conceito no setor