Gestão de Desempenho: como evoluir a tradicional Avaliação de Desempenho para um processo mais coerente com a gestão de talento do mundo atual

Estamos vivendo uma nova Era de Gestão de Pessoas nas empresas e a avaliação de desempenho ainda não acompanhou a necessidade dos talentos e da liderança.

As empresas evoluem rapidamente, mas os modelos de gestão de desempenho continuam presos no passado. No ambiente de negócios atual, que exige agilidade e liderança alinhada, é necessário um novo modelo de avaliação de desempenho que realmente impulsiona resultados. Nosso curso vai além da Avaliação de Desempenho convencional, promovendo uma mudança de mentalidade para líderes e profissionais de RH.

Este não é apenas mais um curso de Avaliação de Desempenho. Ele foi criado com base em 15 anos de experiência em startups e empresas tech, trazendo uma abordagem prática e disruptiva para o que realmente funciona na gestão de pessoas.

É sobre evoluir a mentalidade das pessoas para:

- Focar na continuidade do acompanhamento da evolução da performance do talento,

- Alinhar o grau exigência da liderança e diminuir a subjetividade e vieses

- Construir algo que as pessoas (líderes e times) valorizem e que realmente aumente efetivamente a performance da empresa

9 módulos online gravados por nossa CEO e fundadora Dani Bruzzi

Aula Case com Lideres de mercado sobre boas práticas de empresas inovadoras

Mentoria coletiva online com mediação da Dani Bruzzi após a conclusão

Mais de 10 materiais complementares

Curadoria de artigos, livros e vídeos

Disponível por 12 meses

Certificado após a conclusão

Teste por 7 dias gratuitamente

Acesso gratuito à 2 aulas dos nossos cursos de Levels (Trilha de carreira) ou Remuneração Estratégica

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