Formação em Treinamento e Desenvolvimento - Método H
A formação da Hummanos RH prepara profissionais para planejar, executar, acompanhar e mensurar programas de T&D conectados às necessidades das pessoas e aos objetivos das organizações. São mais de 100 aulas gravadas, materiais de apoio, ferramentas práticas e seis meses de acesso. Ao final, o participante desenvolve um programa completo de T&D adaptado à sua realidade profissional.
### Método H
Desenvolvido com base em quase 20 anos de experiência, o Método H orienta a construção de programas de desenvolvimento estratégicos, humanizados e focados em resultados. Ele possui seis pilares:
* **Olhar para si:** autoconhecimento, competências, crenças e comportamentos.
* **Olhar para os outros:** empatia, necessidades, motivações e diferenças individuais.
* **Olhar para o mercado:** tendências, transformação digital e Inteligência Artificial.
* **Olhar para o negócio:** estratégia, cultura, desafios e objetivos da empresa.
* **Olhar para o desafio:** diagnóstico das lacunas entre o cenário atual e o desejado.
* **Olhar para a solução:** criação de ações de aprendizagem com resultados mensuráveis.
### Conteúdo programático
1. Introdução e aplicação do Método H.
2. Autoconhecimento e perfis comportamentais DISC.
3. Análise Transacional, Estados do Ego e comunicação assertiva.
4. Contexto atual, transformação digital e IA no RH.
5. Aprendizagem, estilos de aprendizagem e Andragogia.
6. Educação Corporativa e estruturação de programas de T&D.
7. Treinamento como estratégia para gerar resultados organizacionais.
8. LNT, diagnóstico organizacional, entrevistas e Canvas.
9. Learning Experience e desenho da experiência de aprendizagem.
10. Design Instrucional, metodologia 70:20:10 e metodologias ativas.
11. Métodos presenciais, on-line e desenvolvimento de lideranças.
12. Transferência da aprendizagem para o ambiente de trabalho.
13. Acompanhamento dos treinamentos e participação das lideranças.
14.Avaliação da aprendizagem e mensuração dos resultados de T&D.
