Gestão da Diversidade nas Organizações (Interativo)

O curso tem como intuito desenvolver o potencial de profissionais com habilidades para o planejamento a curto, médio e longo prazo da inclusão de pessoas diversas em uma organização, considerando sua chegada, permanência, desenvolvimento laboral e histórico de trabalho. Pretende ir além de políticas restritas a recursos humanos, auxiliando na integração das organizações de profissionais de RH, marketing, employer branding e demais áreas trabalhando juntas pela construção de um time plural. Utilizando o Assessment de Diversidade o curso estimula construções de planejamentos mais assertivos para o setor.

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Ranthelly de Queiroz Chaves

Os cursos de pós-graduação lato sensu são cursos de especialização em determinadas áreas ou temáticas emergentes de conhecimento para o desenvolvimento de expertises profissionais, com carga horária mínima de 360 horas, podendo conter ou não a realização de trabalhos de conclusão de curso.

A Secretaria é o setor responsável pelos processos que regulamentam a vida acadêmica dos estudantes.

Aqui você encontra as informações acadêmicas dos cursos, regimentos e regulamentos gerais. WhatsApp https://wa.link/meno8s

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