Gestão e Ergonomia
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Modalidade: Trilha de conhecimento
Carga horária: 80 horas.
Área de Conhecimento: Gestão
Objetivo: Capacitar alunos para gerir organizações e adotar ferramentas ergonômicas. Integralizar as atividades complementares.
ESTRUTURA CURRICULAR
Disciplina: Planejamento Administrativo – Carga Horária: 40 horas
Ementa: Conceitos e tipos de planejamento. O planejamento como processo administrativo. Análise do ambiente organizacional. A formulação e a implementação do planejamento empresarial. O pensamento estratégico: O planejamento empresarial e a formulação de estratégias. Controle e avaliação do planejamento. A avaliação das políticas empresariais vigentes.
Disciplina: Comitê de Ergonomia: Introdução à Legislação – Carga Horária: 40 horas
Ementa: Atuação dos programas corporativos. Exemplos de comitês de ergonomia e o processo de introdução e formação nos ambientes organizacionais. A importância da continuidade do processo de intervenção ergonômica através da criação de comitês internos de ergonomia. A etiqueta de saúde e sua importância para os comitês de ergonomia. O Papel do ergonomista interno. Os membros do comitê de ergonomia e o confronto de diferentes racionalidades. Custos econômicos e sociais da não incorporação dos preceitos ergonômicos. A regulamentação da ergonomia no Brasil. A Norma Regulamentadora NR 17 e seus anexos I e II, referentes ao trabalho em Checkout e Teleatendimento/Telemarlting, respectivamente. Programa de Ergonomia e os preceitos da norma OHSAS 18001 e com a ISSO 9000. Política Pública em Ergonomia.
