Guia de informações e ações para atender a NR1

Se você trabalha com saúde e segurança no trabalho, RH ou liderança, eu tenho um recado importante:

A NR-01 mudou — e a partir de maio de 2025, as empresas serão obrigadas a incluir os riscos psicossociais no PGR.

Sim, agora não é mais uma escolha. A legislação reconhece oficialmente que o emocional e o ambiente organizacional impactam a saúde do colaborador. E isso muda tudo na forma como gerenciamos riscos no trabalho.

O QUE SÃO OS RISCOS PSICOSSOCIAIS?

COMO IDENTIFICAR ESSES RISCOS?

COMO INCLUIR NO PGR?

MEDIDAS DE PREVENÇÃO E AÇÃO

Agir com estratégia, empatia e compromisso com a saúde mental no trabalho.