Curso de Avaliação e Intervenção sobre os Fatores Cognitivos Relacionados ao Trabalho

Curso online sobre a (1) quais são, (2) como realizar a avaliação (inclusive ferramentas ergonômicas/metodologias) e (3) quais melhorias propor sobre os Fatores de Riscos Cognitivos Relacionados ao Trabalho (FRCRT).

Os principais objetivos são:

- Fazer com que o(a) Ergonomista saiba realizar a Avaliação e Intervenção sobre os Fatores de Riscos Cognitivos do Trabalho;

- Fazer com que o(a) Ergonomista possa entender os principais FRCRT;

- Mostrar quais são as estratégias e metodologias para se avaliar os FRCRT;

- Aprender como cumprir às NRs 01 e 17 em relação aos FRCRT;

MÓDULOS:

I) Normativas: todas as normativas que tem relação com os Fatores Cognitivos do Trabalho.

II) Quais e o que são os FRCRT: quais são e o que são cada um dos principais Fatores de Riscos Cognitivos.

III) Como avaliar: como avaliar (quali e quantitativamente) cada um dos FRCRT.

IV) Ferramentas Ergonômicas: quais são e como utilizar as principais Ferramentas Ergonômicas ligadas ao tema.

V) Propostas de melhorias: você verá como lidar com os Fatores Cognitivos, após sua identificação e avaliação.

VI) Exemplos Reais: mostramos exemplos reais de avaliação e intervenção sobre os FRCRT.

O Curso oferece aulas onlines gravadas, apostila do curso, modelos editáveis (com planilhas, modelos de avaliação, ferramentas ergonômicas, modelo de relatório técnico e muito mais), com dezenas de referências técnicas, científicas e práticas, suporte fácil às dúvidas (Whatsapp), possibilidade de reuniões mensais pré-agendadas para sanar dúvidas sobre o conteúdo do curso, além de 15% de desconto para qualquer outro produto da Universidade ifacilita.

Carga horária: > 20 horas (+ cargas horárias do material complementar e das lives "tira-dúvidas")

Curso disponível por 12 meses.

No caso de dúvidas, entre em contato pelo Whastsapp (32) 99860-9114 ou comercial@ifacilita.com.br