Curso de Gestão em RH

Gestão de Recursos Humanos forma profissionais capazes de executar as diversas rotinas do departamento de pessoal e realizar ações.

1 – Conceito de Estratégia em RH

2 – RH como vantagem competitiva

3 – RH convencional vs RH estratégico

4 – Definição de missão, visão e valores

5 – Estratégia da corporação vs RH estratégico

6 – Conceito de consultor de negócios do rh

7 – Atribuições do consultor de rh

8 – Como se tornar um consultor de negócios do rh

9 – Conflitos de gerações na estratégia

10 – Plano de remuneração estratégica

11- Plano de carreira estratégico

12- Modelos organizacionais

13- Modelo organizacional do rh estratégico

14- Dimensões funcionais do rh na estratégia

15- Liderança e motivação de equipe

16- Equipes do rh estratégico

17- Equilíbrio da vida pessoal e profissional

18- Definição de talentos

19- Mapeamento e entrevistas por competências

20- Retenção dos talentos

21- Coaching

22- Mentoring

23- Ferramenta GROW

24 – Conceitos para metas e indicadores

25- Análise de cenários SWOT e PEST

26 – Indicadores

27 – Conceito relacionados a sucessão

28 – Estudo de caso

29 – Sucessão em empresa familiar

30- Gestão de riscos

31- Fatores de riscos estresse e resiliência

32 – Conflitos nas relações trabalhistas

33- Governança corporativa

34 – Responsabilidade social

35 – Sustentabilidade

36 – Estudo de caso

37 – Futuro do RH