DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE

Partimos do princípio que uma equpe, seja qual for a sua atividde, ela é o reflexo da sua liderança. Ou seja, o lider tem uma influência direta nos resultados da sua equipe. De uma certa forma essa tese está embutida na frase do Peter Drucker (pai da gestão moderna): "A produtividade do trabalho não é responsabilidade do trabalhador mas do gestor". Alinhando a minha experiência pessoal em liderança, gestão, negociação e marketing - de mais de 40 anos - e meus estudos em psicologia, com destaque para o Triângulo Dramático de Karpma...