GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS

A gestão de cargos e salários é essencial para qualquer empresa, beneficiando tanto a organização quanto os colaboradores. Para os funcionários, ela oferece uma visão clara das possibilidades de crescimento profissional e das faixas salariais associadas a cada cargo. Para a empresa, promove um equilíbrio entre os salários internos e os praticados no mercado, aumentando a retenção de talentos.

Dito isso, apresentamos nossa planilha de cargos e salários. Conheça sua estrutura:

Aba Cadastros: Nessa parte devem ser cadastrados cargos, faixas salarias, setores, e colaboradores da empresa através das seguintes guias:

Guia Cargos e Salários: Cadastre os cargos e defina as faixas salariais (1, 2 e 3), que podem ser ajustadas conforme a nomenclatura da sua empresa (júnior, pleno, sênior). Porém não é possível ter mais que 3 faixas salariais.

Guia Setores: Registre todos os setores da sua empresa.

Guia Colaboradores: Cadastre todos os seus colaboradores. As colunas em cinza e ocultas são preenchidas automaticamente por fórmulas e não devem ser alteradas.

Aba Relatório: Obtenha uma visão individual detalhada de cada colaborador ao selecioná-lo, visualizando informações completas.

Aba Dashboard

Acompanhe a visão geral de cargos e salários da empresa com os seguintes indicadores:

• Custo da folha salarial

• Média salarial geral

• Salário mais alto e mais baixo pagos pela empresa

• Quantidade de colaboradores por setor

• Média salarial por setor

Realize análises individuais por setor e compare todos os indicadores em relação ao total da empresa.

Adquira agora a sua Planilha de Gestão de Cargos e Salários e comece a estruturar hoje mesmo a política salarial da sua empresa, garantindo um futuro mais organizado e eficiente.

Atenção: Em nossas planilhas, as colunas em cinza e ocultas são preenchidas automaticamente por fórmulas e não devem ser alteradas.