Gestão por Competências

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A Gestão por Competências pode dar direção às decisões de RH, conectando o que a empresa espera de cada função ao desenvolvimento, à avaliação e à remuneração das pessoas.

Neste curso, você aprende o passo a passo para estruturar e implementar esse modelo na prática. Vai entender como identificar competências, definir níveis de complexidade, construir uma matriz de competências, avaliar gaps e relacionar esse trabalho a decisões de remuneração.

É uma formação para profissionais de RH que querem sair do conceito genérico e ganhar mais segurança para aplicar a gestão por competências na realidade da empresa.

Você vai aprender sobre:

Conceitos e tipos de competências

Mapeamento e identificação de competências

Níveis de complexidade e matriz de competências

Avaliação de competências e identificação de gaps

Remuneração por competências

Composição da remuneração, faixas e steps

Remuneração variável e aspectos legais

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