Planejamento Administrativo

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Modalidade: Curso individual

Carga horária: 20 horas

Área de conhecimento: Administração e Planejamento Estratégico

Objetivo: O curso de Planejamento Administrativo tem como objetivo capacitar os participantes a compreender e aplicar as principais ferramentas e metodologias de planejamento estratégico nas organizações. O foco é desenvolver habilidades para definir objetivos claros, analisar ambientes internos e externos, e utilizar modelos práticos para criar estratégias eficazes que promovam a eficiência e a eficácia organizacional.

Ementa:

• Introdução ao Planejamento Administrativo: Conceitos fundamentais e a importância do planejamento nas empresas.

• Ambiente Organizacional: Análise do contexto organizacional e adaptação às mudanças.

• Objetivos Organizacionais e Princípios do Planejamento: Estabelecimento de metas claras e mensuráveis para direcionar os esforços da organização.

• Processo Formal e Tipos de Planejamento: Visão detalhada das etapas e diferentes tipos de planejamento, incluindo estratégico, tático e operacional.

• Gestão Estratégica Competitiva e Metodologia Básica: Métodos para criar e sustentar vantagens competitivas em um ambiente dinâmico.

• Definição das Diretrizes e Ambiente Externo: Análise e resposta a fatores externos que impactam a organização.

• Estratégia de Unidade de Negócios e Ambiente Interno: Exploração de estratégias específicas para unidades de negócios e análise do ambiente interno.

• Fatores Críticos de Sucesso e Matriz SWOT: Ferramentas para identificar e explorar pontos fortes, fraquezas, oportunidades e ameaças.

• Matrizes ANSOFF e BCG: Modelos práticos para avaliar e planejar o crescimento organizacional e o portfólio de produtos.

• Balanced Scorecard (BSC) e Objetivos Organizacionais: Sistema abrangente de medição e gestão de desempenho para alinhar operações com a estratégia organizacional.