Planilha Avaliação de Desempenho

A avaliação de desempenho é uma ferramenta utilizada para avaliar a performance de colaboradores e áreas de uma empresa, com o objetivo de melhorar o desempenho da organização.

A avaliação de desempenho pode ser realizada periodicamente, de acordo com as necessidades da empresa. Ela pode ser aplicada para:

- Mensurar a performance individual e coletiva dos colaboradores

- Avaliar o comportamento dos colaboradores

- Verificar o respeito às normas

- Verificar o alinhamento com os objetivos do negócio

- Avaliar o valor agregado pelo profissional

- Verificar o alcance de metas

Para garantir a transparência do processo, é importante que os critérios de avaliação sejam divulgados, assim como as escalas de pontuação e a forma como os dados serão coletados e analisados.