Primazia em Gestão de Pessoas - O RH do Futuro
Este curso apresenta uma visão moderna e estratégica da área de Gestão de Pessoas, alinhada às novas demandas organizacionais do século XXI e das perspectivas comportamentais das novas e futuras gerações. O conteúdo propõe uma abordagem que vai além do modelo tradicional de Recursos Humanos, explorando como as empresas podem estruturar práticas mais humanas, futuristas e alinhadas às transformações do mundo corporativo contemporâneo.
Ao longo do curso, é discutida a evolução das áreas responsáveis pela Gestão das Pessoas dentro das organizações, passando pelo Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Gestão de Talentos e Gestão de Pessoas, até chegar a modelos mais modernos de governança (holacracia). Também são abordadas tendências como estruturas organizacionais mais colaborativas, autogestão e novas formas de relação entre profissionais e empresas, nas quais o ser humano deixa de ser tratado como mero recurso e passa a ser reconhecido como parte interessada do negócio.
O curso apresenta de forma estruturada os principais processos da gestão de pessoas incluindo recrutamento, seleção e integração de profissionais com foco em competências, entregas e critérios objetivos de avaliação. Também são explorados os fundamentos para capacitação, desenvolvimento e análise de performance, diferenciando conceitos frequentemente confundidos na prática organizacional. Além disso, o curso aborda modelos de remuneração e reconhecimento, políticas de consequência relacionadas à performance, fundamentos de segurança do trabalho e saúde ocupacional, estratégias para melhoria do clima e da ambiência organizacional, e métodos para diagnóstico e gestão da cultura organizacional.
Ao final, o participante terá uma compreensão ampla e estruturada de como desenhar e gerir sistemas de gestão de pessoas mais estratégicos, justos e alinhados às novas dinâmicas organizacionais, fortalecendo o desenvolvimento dos profissionais e a sustentabilidade das organizações.
