Recursos Humanos, Avaliação e Desempenho

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Número de páginas: 46

Este e-book é um guia completo e prático para profissionais e estudantes específicos em gestão de pessoas, abordando os principais processos e ferramentas utilizadas na administração de Recursos Humanos. Com uma visão contemporânea, explora as mudanças organizacionais no contexto globalizado e o papel estratégico do RH nas empresas modernas.

Os capítulos detalharam processos cruciais, como recrutamento e seleção, destacando a importância de alinhar o perfil dos colaboradores às necessidades organizacionais. Além disso, são abordadas etapas como análise e descrição de cargas, fundamentais para criar uma política salarial justa e estruturar planos de carreira eficazes.

Outro ponto central do e-book é a avaliação de desempenho, apresentando como uma ferramenta necessária para alinhar os objetivos estratégicos da empresa ao desenvolvimento profissional dos colaboradores. Por meio de exemplos e metodologias, o material mostrado como essa prática pode ser usado para identificar lacunas, corrigir desvios e valorizar talentos.

O conteúdo também explora o mapeamento de competências como uma estratégia para identificar habilidades-chave, melhorar processos de seleção e desenvolver colaboradores. O leitor aprenderá a utilizar essa abordagem para criar equipes mais eficientes e integradas.

Por fim, o e-book discute a higiene e a segurança no trabalho, ressaltando sua importância para promover um ambiente saudável e produtivo, contribuindo para a satisfação e o bem-estar dos funcionários. Com exemplos práticos e conceitos aplicáveis, o material oferece insights importantes sobre como implementar medidas preventivas e atender às exigências legais.

Com uma linguagem clara e objetiva, esta obra é indispensável para quem busca excelência na gestão de pessoas.