Inovação

Inovação

Público-alvo: Todas as pessoas

Benefícios

Aumento das chances de emprego e de carreira

Aceleração do sucesso pessoal e profissional

Aumento das chances de promoção

Aumento das chances de ganhar mais

Carga Horária: 240 horas

Conteúdo programático

Entender e desenvolver a competência de gestão da informação e do conhecimento na vida pessoal e profissional

Entender a diferença entre informação, conhecimento e gestão do conhecimento

Entender o processos de aprendizagem organizacional

Entender os sistemas de informação e a relação com a gestão do conhecimento

Entender os papeis e responsabilidades na gestão da informação na organização

Entender e desenvolver a competência de gestão de pessoas na vida pessoal e profissional

Entender a necessidade do alinhamento estratégico da gestão de pessoas nas organizações

Conhecer os processos básicos da gestão de pessoas

Entender a importância dos processos de gestão da liderança e da sucessão nas organizações

Entender a influencia da cultura organizacional impulsionando ou freando a gestão da mudança na organização

Entender e desenvolver a competência de gestão de processos na vida pessoal e profissional

Entender o que é e os tipos de processos organizacionais

Entender os princípios da gestão de processos

Entender a orientação a resultados por meio da mudança e inovação

Conhecer e entender a transformação digital a partir dos processos

Entender e desenvolver a competência de gestão de talentos e da sucessão na vida pessoal e profissional

Entender a necessidade de avaliação de desenvolvimento no presente para o futuro

Entender como funciona a educação corporativa e os programas de desenvolvimento nas organizações

Entender o processo de gestão da sucessão

Conhecer as estratégias de gestão de talentos e da sucessão

Vídeo aulas

Exercícios