1. Desenvolvimento de habilidades comportamentais: O treinamento oferece conteúdos e ferramentas para desenvolver habilidades comportamentais essenciais para líderes, como comunicação eficaz, empatia, inteligência emocional e resolução de conflitos. Isso permite que os líderes se tornem mais conscientes de si mesmos e de suas interações com os outros, melhorando sua capacidade de liderar equipes de forma positiva.

2. Ampliação de competências na gestão de processos: O curso também aborda a gestão de processos corporativos, fornecendo conhecimentos e técnicas para otimizar a eficiência e a produtividade nas organizações. Os líderes aprenderão a identificar e resolver gargalos, implementar melhorias e acompanhar o desempenho dos processos, contribuindo para a ampliação dos resultados nas corporações e instituições.

3. Construção de culturas claras: Um dos objetivos do treinamento é ajudar os líderes a construir culturas claras nas suas equipes e organizações. Isso envolve definir valores, missão e visão, estabelecer metas e expectativas claras, promover a transparência e a colaboração, e criar um ambiente de trabalho positivo e motivador. Uma cultura clara contribui para o engajamento dos colaboradores e para o alcance de resultados consistentes.

4. Validação do capital humano: O treinamento também enfatiza a importância de valorizar e desenvolver o capital humano nas organizações. Os líderes aprenderão a reconhecer e aproveitar o potencial de cada membro da equipe, promovendo o crescimento e o desenvolvimento individual e coletivo. Isso resulta em colaboradores mais engajados, motivados e produtivos, que se sentem valorizados e contribuem de forma significativa para o sucesso da organização.

5. Acesso a conteúdo gravado por 1 ano: Além dos dois dias presenciais de treinamento, os participantes terão acesso a 10 aulas gravadas, que ficarão disponíveis por 1 ano. Isso permite que os líderes revisitem o conteúdo, aprofundem seus conhecimentos e apliquem as técnicas e ferramentas aprendidas ao longo do tempo. O acesso prolongado ao conteúdo também possibilita que os líderes compartilhem o conhecimento com suas equipes e promovam a disseminação das práticas de liderança consciente e positiva.

Pergunta 1: Para quem é o treinamento de Liderança Consciente e Positiva: Liderança do Futuro?

Resposta 1: O treinamento é voltado para líderes e gestores que desejam desenvolver suas habilidades comportamentais, competências emocionais e técnicas, além de aprimorar a gestão de processos corporativos e liderança de equipes.

Pergunta 2: O que será aprendido no treinamento?

Resposta 2: No treinamento, serão abordadas bases de gestão de processos e gestão comportamental, com o objetivo de ampliar os resultados nas corporações e instituições através da construção de culturas claras e valorização do capital humano.

Pergunta 3: Qual é a duração e formato do treinamento?

Resposta 3: O treinamento terá dois dias presenciais, totalizando mais de 18 horas de treinamento. Além disso, serão disponibilizadas 10 aulas gravadas, que estarão disponíveis por 1 ano. O treinamento acontecerá nos dias 26 e 27 de agosto, das 09:00 às 18:00h.

Treinamento de Liderança Humanizada e Produtiva

Perguntas Frequentes