Manual Prático da NR-1 Riscos Psicossociais no Trabalho

Desde 26/05/2026, toda empresa com pelo menos 1 funcionário CLT — independente do porte ou segmento — precisa ter um PGR mapeando riscos psicossociais: sobrecarga, jornada excessiva, assédio, ambiguidade de papéis, insegurança no emprego.

O Ministério Público do Trabalho segue fiscalizando, e processos trabalhistas por burnout ou assédio.

A maioria das PMEs ainda não se adequou — não por falta de vontade, mas por não saber por onde começar ou achar que precisa de consultoria cara.

Este manual resolve isso. Em 26 páginas práticas, você recebe:

✅ O que mudou na lei e o cronograma, com a decisão do STF em linguagem simples

✅ Quem precisa se adequar (qualquer nicho, qualquer porte)

✅ Multas e riscos reais de não agir

✅ O PGR do zero: GRO, Inventário de Riscos e Plano de Ação

✅ Modelo pronto de questionário anônimo, por dimensão

✅ Roteiro de entrevista por setor (líderes e equipe)

✅ Indicadores de RH como evidência

✅ Protocolo de observação direta

✅ Matriz de risco com mapa de calor e exemplos calculados

✅ Modelo de Inventário de Riscos pronto para copiar

✅ Plano de Ação completo, com exemplos por tipo de risco

✅ Governança: CIPA, canal de denúncia, liderança

✅ Indicadores de monitoramento e o que cada um sinaliza

✅ Checklist final de auditoria interna

✅ Os 5 erros que mais geram autuação

Para donos e gestores de PMEs de qualquer segmento — comércio, serviços, indústria, tecnologia ou times remotos — que querem se adequar à NR-1 sem depender de consultoria cara.

Manual digital em PDF, linguagem direta, com modelos prontos para aplicar na empresa.

Material de orientação empresarial. A assinatura do PGR exige um profissional habilitado em SST.