Mentoria Individual - Arbítria

Ao longo de duas décadas entrevistando, promovendo e selecionando executivos, identifiquei um padrão:

Mulheres brilhantes não avançam por falta de competência, mas por falta de método, posicionamento e estratégia.

E os dados comprovam:

🔸 Invisibilidade Profissional

70% das buscas de recrutadores começam pelo título do LinkedIn.

Sem posicionamento, você se torna invisível.

🔸 Desalinhamento Cultural

65% das demissões acontecem por falta de fit cultural, não por salário (Gallup).

Por isso, diagnóstico é tão crítico.

🔸 Narrativa Executiva

78% da decisão em cargos de liderança está ligada à narrativa apresentada, não ao histórico técnico (Korn Ferry / Deloitte).

🔸 Rede Estratégica

85% das movimentações executivas acontecem via networking estruturado, e não via candidatura (LinkedIn).

É por isso que o Desenvolv.ela combina:

• Raízes Trinas® (3 assessments exclusivos)

• Posicionamento e storytelling executivo

• Radar Estratégico

• Método MENTE™ para entrevistas

• Simulador de proposta e negociação

• Posicionamento digital + destrave digital

• Acompanhamento individual e estratégico

Esse arcabouço respeita a lógica do mercado executivo e respeita a potência feminina.

PARA QUEM É

O Desenvolv.ela é para mulheres que:

• desejam crescer, transicionar ou se recolocar com maturidade e clareza;

• estão há anos na mesma empresa e não sabem qual é o próximo passo;

• querem avaliar rotas possíveis (crescimento, mudança de área, empreendedorismo);

• desejam reconhecimento real e não apenas aumento de responsabilidades;

• querem melhorar presença, narrativa e segurança;

• precisam alinhar carreira e vida com sustentabilidade;

• querem ser vistas pelo mercado, mas têm receio de se expor;

• são mães que desejam retomar sua trajetória com força e propósito.