Mentoria - SPRINT DE CARREIRA

Ao longo dos meus 20 anos de carreira, eu acompanhei de perto alguns dos desafios mais complexos que um profissional pode enfrentar: promoções, mudanças, transições de liderança, construção de equipes, crises, reorgs... Também vivi muitos deles na prática. Mudei de país algumas vezes, construí minha carreira em empresas globais, liderei equipes, ocupei posições executivas e aprendi que crescimento profissional raramente acontece por acaso.

As pessoas que mais crescem não são necessariamente as mais inteligentes ou as mais talentosas. Com o passar dos anos, eu percebi que essas carreiras têm algo em comum. Elas são construídas sobre cinco fundamentos: Visão, Reputação, Overdelivery, Influência e Long Game. Toda a minha metodologia parte desses princípios.

Nem todo desafio profissional precisa de seis meses. Às vezes, você está diante de uma decisão importante e precisa de direcionamento rápido, uma visão externa e uma estratégia bem construída para agir com confiança. O programa SPRINT foi criado para profissionais que precisam resolver uma situação específica, destravar uma decisão ou corrigir a rota de forma rápida e objetiva.

É indicado para situações como: preparação para uma promoção, negociação salarial, mudança de empresa, recolocação profissional, entrevistas para posições estratégicas, transição, conflitos de liderança, reorganizações internas, tomada de decisões complexas.

Nosso foco será entender o problema, analisar o cenário, identificar riscos e oportunidades e construir um plano de ação concreto para as próximas semanas. É um formato mais intenso, mais direto e altamente orientado à execução.

O programa inclui:

• 2 encontros individuais de 1 hora

• Realizados ao longo de até 30 dias

• Diagnóstico estratégico da situação

• Plano de ação personalizado

• Recomendações práticas para execução imediata

• Acesso ilimitado por email e whatsapp entre os encontros