Ninja Recruiter

Aprenda técnicas não ortodoxas de recrutamento.

Habilidades lendárias para vencer a guerra por talentos.

Sem rodeios, revelarei as técnicas e ferramentas que utilizo para encontrar os candidatos ideais para vagas estratégicas.

- Descrição ideal para vagas;

- As melhores fontes de pesquisa;

- Como conseguir, email, telefone e redes sociais dos candidatos;

- Conhecer mais sobre os candidatos antes de abordá-los;

- Técnicas de abordagens com maior chance de resposta;

- Como não ferir a Lei Geral de Proteção de Dados;

- E muito mais...

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1. Modelos de abordagens infalíveis - Diversos modelos de abordagens para você utilizar em abordagens por email, Linkedin ou Whatsapp e não perder a oportunidade de ganhar a atenção dos candidatos.

2. Perguntas indispensáveis para entrevistas - 97 perguntas agrupadas por temas para você explorar com mais profundidade o perfil e interesse dos candidatos.

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