Conheça as principais alterações introduzidas pela MP 1.108, que introduziu na CLT inúmeras alterações ao contrato de trabalho na modalidade de Teletrabalho ou Trabalho Remoto e a MP 1.109, que estabeleceu medidas alternativas trabalhistas, durante a pandemia.​



Programa:

I – MP 1108 – Alterações na legislação do Teletrabalho

- CLT – alterações

- Conceito e definição de Teletrabalho

- Teletrabalho e Telemarketing

- Adoção do Modelo Híbrido

- Presença do trabalhador na empresa

- Prioridade aos trabalhadores com deficiência física e com filhos de até 4 anos

- Teletrabalho em jornada por produção ou tarefa

- Controle da jornada de trabalho na modalidade produção ou tarefa

- Atividades em que o controle de jornada não é essencial

- Controle da jornada de trabalho e horas extras;

- Aplicaçãodo teletrabalho aos aprendizes e estagiários;

- Teletrabalho realizado no exterior;

- Acordo individual de trabalho.

II - MP 1109 – Medidas Trabalhistas alternativas durante a Pandemia

- Teletrabalho

- Antecipação de férias individuais

- Concessão de férias coletivas

- Aproveitamento e a antecipação de feriados

- Banco de horas


- Suspensão da exigibilidade dos recolhimentos do FGTS



O curso será realizado no dia 19 de julho, das 9h às 12h. 

Transmissão: Plataforma Zoom



Nova Regulamentação do Teletrabalho - MPs 1.108 e 1.109

Comece na Hotmart gratuitamente

Poucos passos, muitas possibilidades