NR-1: Da exposição ao controle

A nova NR-1 entra em vigor em 26 de maio de 2026, e muda completamente a responsabilidade da sua empresa. Pela primeira vez, os riscos psicossociais (assédio, sobrecarga, liderança abusiva, burnout, ambiente tóxico) passam a fazer parte da gestão obrigatória de riscos, fiscalizada pela Secretaria do Trabalho e por órgãos de saúde.

A pergunta na fiscalização e em qualquer processo trabalhista mudou: não é mais "o colaborador adoeceu?" É "o que a empresa fez para identificar, prevenir e controlar o risco?". Sem estrutura documentada, você não tem resposta.

Este curso é o caminho prático para empresários, RH e gestores saírem da exposição e chegarem ao controle, antes do prazo, não depois do problema.

O QUE VOCÊ VAI APRENDER

Por que a nova NR-1 transfere a responsabilidade para a empresa

O que são riscos psicossociais e como identificá-los antes que virem processo

Como montar do zero a estrutura mínima exigida pela fiscalização

Políticas internas, canal de denúncia e treinamentos que protegem juridicamente

Um plano de ação de 30 dias para colocar sua empresa em conformidade

O QUE ESTÁ INCLUÍDO

Apostila oficial NR-1 na Prática

Checklist de fiscalização (as perguntas que um fiscal faria amanhã)

Modelo de Política Interna

Fluxo do Canal de Denúncia

Roteiro de Reunião com a Equipe

Plano de Ação de 30 dias

Matriz Documental das NRs

Estrutura organizacional não se cria da noite para o dia: cultura, liderança, processos e registros exigem tempo. Treinar sem registrar é o mesmo que não treinar, toda ação preventiva sem evidência não existe juridicamente.

Comece agora e prove que sua empresa está em controle.