Parte 2 - Manual Trabalhista para Empresários | Documentação

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Manual Trabalhista - Guia 100% Prático | Parte 2 Documentação

Aqui você vai encontrar material completo para a gestão trabalhista do seu negócio para ter uma relação jurídica assertiva com seus empregados (Parte 2 do Manual Trabalhista - Documentação)

✅ Documentos e termos trabalhistas essenciais;

✅ Orientações detalhadas para preencher os documentos;

✅ Dicas práticas para evitar multas e condenações na Justiça do Trabalho.

Seja você empresário, gestor de recursos humanos ou mesmo advogado e precisa de documentos juridicamente corretos na área trabalhista sem complicação, confira o que os advogados especialistas do nosso escritório prepararam para facilitar sua vida.

A experiência de quase 40 anos na área trabalhista da CHC Advocacia, com o atendimento de milhares de clientes ao longo dessa jornada, nos permitiu verificar quais são os principais documentos e contratos necessários na gestão de empregados.

Chega de buscar em diferentes sites e blogs nada confiáveis na internet informações seguras sobre a área trabalhista.

Acesse os principais modelos de documentos necessários durante a relação contratual com seus empregados. Confira alguns modelos que você irá acessar na ⚖️ Parte 2 do Manual:

📝 Acordo de Banco de Horas

📝 Acordo Individual de Compensação de Jornada

📝 Termo Aditivo de Contrato de Trabalho

📝 Acordo Individual de redução do intervalo

📝 Acordo de Acompanhamento em Viagem

📝 Acordo de Jornada 12 x 36 - Doméstico

📝 Aviso de advertência e de suspensão

📝 Convocação para retorno ao emprego e comunicação de abandono

📝 Autorização de desconto em folha

📝 Autorização para desconto de contribuição

📝 Declaração de dependentes para isenção no IR

📝 Ficha de Entrega de EPI e Uniforme

📝 Regulamento entrega de atestados

📝 Transferência do empregado para outro estabelecimento

📝 Modelo de Contrato de subsídio educacional

💡Adquira o Manual Trabalhista e tenha a liberdade para editar documentos e termos trabalhistas juridicamente corretos.

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