Pergunta 1: Para quem é o produto?
Resposta 1: O produto é para estudantes de Administração que desejam passar na cadeira de Gestão de Pessoas (RH).

Pergunta 2: O que será aprendido com o produto?
Resposta 2: O produto ensina os conteúdos necessários para passar na cadeira de Gestão de Pessoas (RH) em apenas 2 horas de estudo.

Pergunta 3: Como acessar o produto?
Resposta 3: O produto pode ser acessado através de uma videoaula disponível para acesso imediato.

Passei Adm

Passei em Gestão de Pessoas (RH) - PASSEI ADM

Definição e Função da Gestão de Pessoas; Difer. entre GP e RH; Capit. Humano; Equil. Organiz.; Proc. Básicos de Gest. de Pessoas:Agregar, Aplicar, Recomp., Desenvol., Manter e Monit. Pessoas; Recrutamento:conceito, técnicas, processos e exemplos; Turnover

Bloco 1

Recrutamento Interno: vantagens e desvantagens; Princípio de Peter; Recrutamento Externo: vantagens e desvantagens; Headhunters; Seleção: conceito, técnicas, processos e exemplos; Quociente de Seleção; Modelos de Seleção.

Bloco 2

Cultura Organizacional; Níveis da Cultura; Disfunções da Cultura; Subcultura; Contracultura; Clima Organizacional; Descrição de Cargos; Análise de Cargos; Desenho de Cargos; Avaliação de Desempenho.

Bloco 3

Vícios da Avaliação de Desempenho; Técnicas de Avaliação de Desempenho; Recompensas Organizacionais: Financeiras e Não Financeiras; Sistema de Recompensas.

Bloco 4

Salário; Gestão por Competências: Conhecimentos, Habilidades e Atitudes; Treinamento: conceito, técnicas e processos; Absenteísmo; Desenvolvimento; Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas.

Bloco 5

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