Planilha para Levantamento de Riscos Psicossociais

O PROBLEMA QUE VOCÊ ESTÁ ENFRENTANDO AGORA

Desde a publicação da Portaria MTE 1.419/2024, a identificação de riscos psicossociais passou a ser exigência expressa no PGR. Não é mais boa prática — é cláusula auditável pela fiscalização do trabalho.

E o cenário real nas empresas é este: afastamentos por transtornos mentais (CID F) cresceram mais de 60% nos últimos anos, são a principal causa de auxílio-doença previdenciário, e cada CAT psicossocial emitida impacta diretamente o FAP da empresa nos três anos seguintes — multiplicando a alíquota do RAT em até 100%.

A maioria dos profissionais de SST está improvisando: planilhas soltas, checklists copiados da internet sem fundamentação técnica, planos de ação sem rastreabilidade, e nenhuma simulação do impacto financeiro para defender o orçamento de prevenção junto à diretoria.