PopAI: a IA de D&I para sua empresa cumprir cota e reter PcDs
A Lei 8.213/91 obriga empresas com 100 ou mais funcionários a ter de 2% a 5% do quadro composto por pessoas com deficiência. Quem descumpre paga multa por cada PcD não contratado, entre R$3.499,80 e R$349.978,87, conforme a Portaria Interministerial MTP/ME Nº 23/2026. O valor cresce conforme a empresa se afasta do percentual exigido e por reincidência: uma empresa com 7 vagas em aberto pode ser autuada de R$24,5 mil a mais de R$2,4 milhões. E o TRT já firmou que a fiscalização não tem discricionariedade: quando a cota não é cumprida, a autuação acontece.
O PopAI é a inteligência artificial do Popcórnea para ser o consultor de Diversidade & Inclusão do seu RH, disponível 24/7.
- Diagnóstico de maturidade em D&I
Avaliação em 7 pilares, escala 0 a 4. O PopAI calcula o score, classifica a maturidade da empresa e devolve um relatório com pontos fortes, oportunidades e plano de ação em 5W2H com metas SMART.
- Recrutamento, seleção e onboarding inclusivos
Orienta o que pode e o que não pode ser perguntado em entrevista com PcD e estrutura onboarding adaptado por tipo de deficiência.
- Apoio a lideranças em conflitos com colaboradores PcD
Atende gerentes e coordenadores antes que situações sensíveis virem demanda trabalhista ou problema de clima.
- Consultoria jurídica aplicada a D&I
Interpreta Lei Brasileira de Inclusão, Lei de Cotas, CLT, Direito Previdenciário, BPC e jurisprudência trabalhista. Orienta demissões sensíveis, simula danos em litígios envolvendo grupos minorizados e estrutura políticas que blindam a empresa sem perder a humanidade.
- Acessibilidade no trabalho e nas comunicações
Revisa campanhas e comunicados internos e externos para garantir acesso à informação. Monta checklist do ambiente de trabalho para identificar acomodações e previne litígios por descumprir a LBI.
Por trás do PopAI: Rodolfo Cadamuro (baixa visão, gerente de produtos, ex IBM e Itaú BBA) e Monique Scisci (mobilidade reduzida, psicóloga, líder de D&I em multinacionais americanas).
