Recrutamento e Seleção em 11 etapas

Este guia, foi desenvolvido através de pesquisas, experiências, e naquilo que acredito ser essencial, em um processo de recrutamento e seleção ou processo seletivo, como também podemos chamar.

Quando falamos em oportunidade de emprego, ou oportunidade de empregar, não podemos esquecer que estamos falando de pessoas, de gente, algumas desesperadas para conseguir um emprego, outras criteriosas e exigentes, querendo ter a certeza de que a oportunidade oferecida será benéfica para ela e lhe trará bons frutos.

A empresa contratante, por sua vez, não pode e não deve abrir um processo seletivo, no desespero, na pressa, preocupada em preencher a vaga o mais rápido possível, pois uma seleção mal feita, gera custos, tempo e frustrações para ambos os lados.

Não existe fórmula mágica para um recrutamento e seleção eficaz, mas existem formas de minimizar as falhas na contratação, preservando a empresa e o candidato.