Relações Humanas e Éticas nas Organizações

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Modalidade: Trilha de conhecimento

Carga horária: 80 horas.

Área de Conhecimento: Gestão

Objetivo: Oferecer aos participantes condições para melhorar as relações humanas, principalmente no ambiente organizacional. Integralizar as atividades complementares.

ESTRUTURA CURRICULAR:

Disciplina: Relações Interpessoais e Ética Profissional - Carga Horária: 40 horas

Ementa: Concepções sobre o Processo Inter-relacional no Trabalho; Competência Interpessoal; Qualidade de Vida no Trabalho; Posturas Pessoais Dificultadoras das Relações Interpessoais; Cultura e Clima Organizacional; Emoções no Trabalho; Comunicação Interpessoal; Inteligência Emocional; Grupos e Equipes; Liderança e Poder; Administração de Conflitos e Ética Profissional.

Disciplina: Comportamento Organizacional – Carga Horária: 40 horas

Ementa: Comportamento organizacional: história, importância e dimensão; dinâmica organizacional; concepções sobre o trabalho; o individuo; percepção e tomada de decisão; motivação; grupos; "feedback"; comunicação; conflito; liderança; a organização; clima organizacional.