Salário Emocional | Como ir além da remuneração financeira para engajar e alcançar melhores resultados.

Geralmente quando ouvimos sobre motivação de funcionários, a maior parte das empresas ainda pensa em termos de salário, a primeira coisa que se pensa é em remuneração. O problema é que a remuneração muitas vezes é um fator de entrada em uma empresa, mas não necessariamente é o fator que irá reter as pessoas nela.

Hoje os números de afastamentos e baixa produtividade no trabalho, em grande parte estão relacionados a questões emocionais/psicológicas. Diante disso, muitas empresas estão trabalhando para desenvolver programas que estruturem bem o "Salário emocional" - Aqui você vai saber de forma direta o que é, quais os fatores são importantes e terá ideia de como

poderá estruturar isso em seu negócio.

Boa leitura!