Salário Emocional: Entenda Esse Conceito e Veja Por Que Oferecê-lo nas Empresas

O salário emocional é composto por incentivos motivacionais que uma empresa oferece para atrair e reter talentos, além de levá-los ao seu máximo desempenho. É um complemento ao salário monetário.

O que você sabe sobre salário emocional? Não falo de algo que substitui um pagamento justo, mas que pode funcionar como um fator complementar e motivador para os funcionários.

Já faz um tempo que o mercado começou a entender que a remuneração não é o único ou o principal fator para que um profissional escolha uma empresa e siga carreira dentro dela.

Por isso, os RHs têm se mobilizado para agregar valor, ainda que não monetário, à experiência dos funcionários. Algo que nos leva a falar sobre o que é salário emocional, quais reflexões são necessárias e como implementá-lo.

Continue a leitura para saber mais! Neste ebook, vou abordar os seguintes temas:

O que é o salário emocional

A importância do salário emocional

Os benefícios do salário emocional para sua empresa

Os principais exemplos de salário emocional

O valor do salário emocional

Como aplicar o salário emocional em sua empresa

As melhores práticas para o salário emocional