Saúde Mental nas Organizações: Um guia estratégico para além da NR-1

A sua empresa já aplicou o questionário psicossocial. E agora?

Os afastamentos por transtornos mentais praticamente triplicaram no Brasil entre 2021 e 2025, segundo dados oficiais da Previdência Social. Com a NR-1, as empresas passaram a ter que gerenciar os riscos psicossociais no PGR. Mas aplicar um questionário e arquivar o resultado não reduz nenhum risco.

Este e-book mostra o caminho que vem depois. Ele foi escrito a partir de mais de 20 anos de prática em medicina do trabalho e gestão de saúde corporativa, com uma visão equilibrada: a saúde mental é multifatorial, e os programas que funcionam cuidam, ao mesmo tempo, do ambiente de trabalho e da pessoa.

O que você vai encontrar:

O cenário dos afastamentos por saúde mental no Brasil

O que a NR-17 já previa e o que mudou com a NR-1

O trabalho que adoece e o trabalho que protege

Os dois pilares de um programa de saúde mental que funciona

Como orientar lideranças em casos difíceis, com limites claros

Indicadores e como apresentar o programa à diretoria

Afastamentos e retorno ao trabalho

Roteiro de implantação em 90 dias

Checklist estratégico e perguntas frequentes

Para quem é:

Profissionais de RH, médicos do trabalho, equipes de saúde e segurança do trabalho, gestores e empresários que desejam ir além do cumprimento formal da norma.

Sobre a autora:

Dra. Fernanda Podboi é médica do trabalho há 24 anos, com MBA em Gestão Executiva de Saúde pela FGV e especializações em Psiquiatria, Perícias Médicas e Terapia Familiar. Recebeu o Prêmio GST 2023 como Profissional de Destaque em Saúde Ocupacional.

E-book em PDF, com mais de 50 páginas e acesso imediato.