Segurança Psicológica no Trabalho: Conheça e Descubra a Importância do Tema

Segurança psicológica no trabalho ocorre quando os colaboradores se sentem à vontade para serem eles mesmos, para pedir ajuda, dar sugestões ou até mesmo questionar os processos da empresa.

Muitos líderes acreditam que a maioria dos ambientes de trabalho são considerados seguros para o colaborador. No entanto, a realidade mostra um cenário bem diferente. É possível afirmar que a segurança psicológica no trabalho é, infelizmente, incomum.

Sabe aquela reunião em que apenas uma pessoa fala, enquanto as outras estão de cabeça baixa anotando ou nem se atrevem a interromper o interlocutor? Essa é uma cena típica nas empresas, que mostra justamente o quanto os colaboradores são silenciados em certas situações.

No entanto, o que muitas pessoas não sabem é que garantir a segurança psicológica no trabalho pode trazer impactos positivos na receita da empresa, já que os funcionários se sentirão mais empenhados e produtivos. Isso cria uma vantagem competitiva para o seu negócio!

Quer entender o que é segurança psicológica no trabalho, qual é a sua importância e como implementá-la? Então, continue por aqui e confira o conteúdo na íntegra.

O que é segurança psicológica no trabalho?

Por que é importante investir na segurança psicológica no ambiente de trabalho?

Quais são os estágios da segurança psicológica no trabalho?

Como criar um ambiente com segurança psicológica?

Como medir a segurança psicológica no trabalho?

Quais os principais benefícios da segurança psicológica no trabalho?

De quem é o papel de assegurar a segurança psicológica no trabalho?