Seleção e Onboarding de Alta Performance na Advocacia

O livro aborda o desafio crítico de reter talentos na advocacia durante os primeiros 90 dias após a contratação.

A obra propõe substituir o "onboarding invisível" (improvisado) por um processo estruturado, utilizando dados da ADVBOX e experiência prática em escritórios.

Metodologia de 90 Dias

O modelo é dividido em três fases: Imersão, Prática e Autonomia.

O foco é criar clareza sobre atividades, prioridades e cultura organizacional, evitando sobrecarregar o colaborador com informações excessivas no início.

A autora recomenda uma agenda realista que equilibre produtividade e saúde emocional, utilizando sessões de acompanhamento de uma hora.