Teoria da Mudança
Você sabe o que quer transformar. Mas consegue explicar, com clareza, como essa transformação vai acontecer?
A Teoria da Mudança ajuda organizações a tornar explícita a lógica que conecta ações, resultados e impacto, fortalecendo estratégias, decisões e processos de aprendizagem.
Neste curso, você aprenderá a construir, analisar e comunicar Teorias da Mudança de forma consistente, utilizando uma metodologia reconhecida internacionalmente e aplicada por organizações de desenvolvimento em cerca de 170 países.
A formação é baseada no Guia de Teoria da Mudança do PM4NGOs e aborda temas como:
• Fundamentos da Teoria da Mudança
• Diferenças entre Teoria da Mudança e Marco Lógico
• Identificação de precondições, caminhos de mudança e pressupostos
• Construção de indicadores alinhados à lógica de transformação
• Elaboração de narrativas de mudança claras e consistentes
• Aplicação da metodologia em organizações, programas e processos de avaliação
O aprendizado acontece por meio de um estudo de caso completo, percorrendo todas as etapas da construção de uma Teoria da Mudança, do contexto à narrativa de impacto.
A formação é conduzida por Dov Rosenmann, coautor do Guia de Teoria da Mudança do PM4NGOs e uma das principais referências do tema no Brasil. A coordenação pedagógica é de Nadja Calábria, diretora executiva da Quintessência e especialista em desenvolvimento organizacional.
A Quintessência é parceira oficial de treinamento do PM4NGOs no Brasil. Este é um curso ensinado por quem ajudou a construir o método.
Indicado para gestores, consultores, avaliadores e profissionais que atuam com impacto social, ambiental e humanitário.
Você não vai apenas aprender sobre Teoria da Mudança. Vai aprender a fazê-la.
