Com muita frequência escutamos empresários falarem que as dificuldades nas empresas são dificuldades de encontrar as pessoas certas, de formá-las e de lidar com elas, etc.
Certo, isto é um fato, mesmo com os recursos atuais de selecionar pessoas e com o grande número de propostas de treinamento e cursos de preparação.
O que será que está faltando?
O que falta é um trabalho mais incisivo no aspecto de formação em termos de desenvolvimento pessoal que abranja todas as esferas do indivíduo.
Estamos muito bem servidos no preparo técnico-profissional; não faltam excelentes cursos neste sentido.
Mas a deficiência, até gritante, está na formação pessoal, em sentido psicológico, emocional e comportamental.
O que isto provoca:
• Provoca erros na vida privada que afetam o todo do sujeito: são erros afetivos amorosos, erros familiares, erros de gestão da vida social, etc. que alteram toda a performance profissional.
• Provoca divergência nas relações de trabalho, disputas infantis, agressividades, conflitos, desajustes nas equipes, rupturas de parcerias, indisciplinas, etc.
• Disso resultam as sabotagens, conscientes ou inconscientes, contra a empresa e contra a própria pessoa, com perdas para ambas as partes.
Que resultados pode alcançar?
• Alta segurança interna
• Visão de 360 graus
• Percepção exata
• Equilíbrio Emocional
• Capacidade de automotivação
• Maturidade para viver em equipe
• Enganjamento e parceria no trabalho
• Fome de resultados
• E muitas outras vantagens
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