Você como Entrevistador

Treinamento introdutório com teoria e dicas para realização de uma boa entrevista, mostrando as etapas necessárias, e dando exemplos de perguntas que podem ser utilizadas para que o entrevistador possa desempenhar melhor esta importante função de selecionar profissionais para a sua organização.

O conteúdo do curso será apresentado em 4 módulos. Os dois primeiros módulos serão liberados imediatamente no início do curso e os demais dez dias após o início das atividades, de forma que os participantes poderão ajustar adequadamente a sua agenda para obtenção de um melhor aproveitamento do programa.

São eles:

Módulo 1: A importância de se fazer uma boa entrevista; Reflexões sobre o futuro da humanidade; Reflexões sobre o futuro das organizações e Como será o futuro.

Módulo 2: Recrutamento como atividade estratégica e não operacional e Características do profissional

Modulo 3: Características do profissional (cont.); Processo de recrutamento; Processo seletivo (A entrevista de seleção, Características do entrevistador e O que fazer antes da entrevista – ambientação)

Módulo 4: A entrevista de seleção (cont.); Início da entrevista; Tópicos a serem abordados – exemplos de perguntas (formação escolar, dados pessoais, auto avaliação, experiência profissional, relações humanas, metas e ambições, Finalizando a entrevista com o candidato); O que fazer após a entrevista e Considerações finais

Bônus do curso. Serão dados os seguintes bônus extras: Formulário para avaliação de candidatos; 20 perguntas extras que poderão ser feitas durante a entrevista; Resumo dos slides do curso e Certificado de conclusão