El proceso de capacitación para mejorar el desempeño del recurso humano en las organizaciones

Es un análisis de lo que es y lo que representa la capacitación y desarrollo en las organizaciones, cómo se clasifica, como debe administrase e impartirse, esto es, señalando las etapas del proceso para llevarla a cabo y qué actividades se deben realizar en cada etapa del proceso. Se hace una clasificación de las técnicas que se deben utilizar en la enseñanza, señalando cuál es la más efectiva para el aprendizaje. De igual manera, se señalan algunos leyes o aspectos a tomar en consideración, para facilitar el aprendizaje y se pueda aprovechar con mayor efectividad la capacitación de los trabajadores, de tal manera que considerando ambos aspectos, es decir, si el instructor hace más fácil la enseñanza, a los participantes en la capacitación se les facilitará el aprendizaje, completándose de ésta manera el proceso de “enseñanza aprendizaje” para beneficio de ambas partes, esto es, la organización y el recurso humano.

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Español

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andres sanchez
2 Años Hotmarter

Hola!

Mi nombre es Andres Sanchez. Soy de colombia y tengo 29 años de edad.

Actualmente soy profesor de ingles americano. he estado en estados unidos por 15 años y ahora me encargo de enseñar el idioma para que las personas aprender a comunicarse sin problemas. mi metodologia esta basada en no estudiar gramatica y vocabulario ya que este tipo de metodo retrasa el aprendizaje de las personas.

Me encanta tambien dar a conocer productos digitales que puedan ser utilies para las personas dependiendo de sus necesidades

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