18 libros sobre liderazgo para leer e impulsar tu negocio
¡Lecturas obligatorias para quien quiere destacarse!
Qué aprenderás en este post
Quien entra al mundo de los negocios conoce la importancia de los libros de liderazgo, ya que estos permiten mejorar nuestras capacidades, agregar nuevos conocimientos y estudiar nuevas formas y soluciones para perfeccionar las habilidades de gestión.
Por esta razón, no hay mejor solución que cultivar el hábito de la lectura. Y créenos: no estamos haciendo un discurso motivacional.
La lectura es aconsejada por varios de los más importantes líderes de la actualidad como un pilar central para el éxito. Estamos hablando de nombres como Bill Gates, Mark Zuckerberg, Elon Musk, Warren Buffett, Oprah Winfrey y J. K. Rowling. Todos son lectores asiduos y atribuyen una parte significativa de su éxito al hábito de leer.
En este momento, debes estar pensando:
Hay tantos libros sobre liderazgo y autores disponibles en el mercado, ¿cómo voy a saber cuáles me pueden ayudar?
¡Pues por eso exactamente hemos hecho este post!
Aquí tienes una lista con 18 libros de liderazgo que marcarán un antes y un después en tu negocio.
18 libros sobre liderazgo que ayudarán a impulsar tu negocio
Los libros que veremos a continuación se transformaron en instrumentos esenciales para garantizar el éxito de muchos líderes.
Estas obras se convirtieron en libros de cabecera y una guía constante para mejorar el desempeño y destacarse ante la competencia. ¡Quédate con nosotros!
1. La Paradoja: una historia sobre la esencia del liderazgo – James Hunter
En la obra se presenta la historia del protagonista, Leonard Hoffman, un gran empresario estadounidense que decide dejar su carrera para convertirse en un monje benedictino.
Está repleta de enseñanzas que revelan cómo las filosofías y el modo de vida de un monje son esenciales para llegar a ser un líder de éxito y, más que eso, para formar seres humanos mejores para la sociedad, amigos, familia o cualquier otra circunstancia.
El éxito de la obra es tan grande que los CEO de todo el mundo lo consideran un libro de consulta constante y una lectura obligatoria para los profesionales en busca de ascensos.
2. El libro de las pequeñas revoluciones – Elsa Punset
Este libro ofrece pequeñas lecciones y entrenamientos dedicados a dejar de lado la timidez, la tristeza, la soledad y otros aspectos que afectan de forma negativa la vida profesional y también personal.
La autora propone, a través de pequeñas revoluciones, una nueva manera de enfrentar las emociones negativas que forman parte de lo cotidiano.
3. Time, Talent, Energy – Michael Mankins y Eric Garton
El libro fue escrito por dos de los consultores de Bain & Company y tiene como objetivo enseñar a optimizar el tiempo de trabajo de tu equipo corporativo, explorando los talentos de cada colaborador, además de motivar al equipo de forma constante para que alcancen las metas trazadas.
La obra tiene ejemplos prácticos que pueden servir como una guía para líderes que desean aprovechar al máximo la productividad de sus colaboradores.
El libro tiene una lección principal: la gestión del capital humano necesita disciplina, un punto importante para que los líderes repiensen y reformulen algunas actitudes.
4. El silencio en la era del ruido – Erling Kagge
La vida agitada de la ciudad, caracterizada por el exceso de ruidos, información y estímulos, está empobreciendo la vida interior. Y es por esa razón que el autor noruego retrata la importancia de dedicarse al silencio y al autoconocimiento.
El libro te permite apreciar la vida personal y profesional con mayor claridad, sensibilidad y desde otra perspectiva.
5. Becoming the Boss – Lindsey Pollak
Esta obra es una especie de guía de liderazgo para profesionales más jóvenes y contiene pruebas, aplicaciones y sitios web que pueden ayudarte en tu día a día corporativo. Si tienes más experiencia, puede ser un aliado para que entiendas mejor a tu equipo de trabajo.
El libro ofrece varias ideas destinadas a la elaboración de un estilo propio de liderazgo, sea cual sea tu edad, además de estimular la reflexión sobre las variadas formas de comunicación con clientes, jefes y colaboradores de todas las generaciones.
6. 1 kilo de Cultura General – Florence Braunstein y Jean-François Pépin
El título hace referencia a las más de 1 400 páginas que fueron utilizadas por los autores para retratar temas variados como el Big Bang, el helenismo y Simone de Beauvoir, desde la prehistoria hasta la época contemporánea.
La obra en sí no habla exactamente sobre profesiones. Sin embargo, reúne conocimientos esenciales para el éxito en todos los ámbitos de la vida.
7. Dinero: domina el juego – Tony Robbins
En el libro, el famoso coach Tony Robbins utiliza fundamentos de PNL (Programación Neurolinguística) para mostrar cómo puedes optimizar tus finanzas personales y lograr la independencia y la tan anhelada estabilidad financiera.
8. The Obstacle is the Way – Ryan Holiday
Valiéndose de las enseñanzas históricas de emperadores romanos y otros grandes líderes de la historia de la humanidad, el consultor Ryan Holiday revela cómo los problemas pueden ser catalizadores para el éxito.
Defiende que el secreto del éxito de grandes líderes está en la comprensión de que los obstáculos no son necesariamente problemas o situaciones a evitar y que son, en realidad, posibilidades para probar tu capacidad adaptativa.
9. La sorprendente verdad sobre qué nos motiva – Daniel Pink
El gran cuestionamiento de esta obra es: ¿qué te motiva a levantarte de la cama todos los días para ir al trabajo?
A lo largo del libro, Daniel Pink defiende que las motivaciones tradicionales ya no funcionan más para estimular la productividad entre colaboradores.
Su tesis es que, en la contemporaneidad, son tres los disparadores de la motivación: la autonomía, la maestría y el sentido.
A partir de esta premisa, Pink orienta a dirigir y motivar equipos de trabajo al mismo tiempo en que te motivas a ti mismo.
10. Influencia: Un libro fascinante sobre la ciencia y la práctica de la persuasión – Robert Cialdini
En esta aclamada obra, Robert Cialdini enseña que la influencia y la persuasión son los pilares para el liderazgo. En otras palabras: para liderar, necesitas aprender, antes que todo, a ejercer tu influencia sobre otras personas y convencerlas de lo que dices.
A lo largo de la obra, el autor y psicólogo estudia los mecanismos que auxilian en el proceso de convencimiento e influencia de una persona. Además, ofrece consejos y ejemplos para ayudarte a poner sus técnicas en práctica y lograr liderar equipos con más éxito.
Si te interesa saber más al respecto, te invitamos a leer sobre los disparadores mentales que puedes aplicar en tu día a día para convencer a las personas a comprar un producto o solución.
11. Primero lo primero – Stephen R. Covey
A través de ejercicios prácticos, el libro se propone enseñarte a descubrir tu verdadera misión, establecer metas para tener más calidad de vida, optimizar las tomas de decisiones importantes y maximizar la productividad durante el cotidiano corporativo.
12. Las 21 leyes irrefutables del liderazgo – John C. Maxwell
En Las 21 leyes irrefutables del liderazgo, John C. Maxwell da respuesta a dos preguntas centrales:
1. ¿Te consideras un verdadero líder?
2. ¿Cuál es la imagen que tus liderados tienen de ti?
A partir de estos dos cuestionamientos, el autor busca demostrar que el conocimiento teórico no basta para que alguien sea un buen líder.
Para él, existen ciertas reglas prácticas que son imprescindibles para asumir un papel de liderazgo, sea político, corporativo o de cualquier otro tipo. Estas reglas son las 21 leyes anunciadas en el título.
El éxito de la obra es tan grande que, además de convertirse en un bestseller, hace que el autor sea considerado por seguidores del mundo entero como una autoridad en liderazgo.
A lo largo del libro, demuestra la aplicación de cada una de las leyes en la práctica, probando su irrefutabilidad.
13. Liderazgo, principios de oro – John C. Maxwell
En este libro, el mismo autor de Las 21 leyes irrefutables del liderazgo, hace una recopilación de todo lo que aprendió a lo largo de su vida y carrera.
Pasó más de 10 años elaborando la obra que describe una jornada que comienza en 1964, cuando tenía solo 17 años y empezó a interesarle el tema. La narración culmina con su reconocimiento como el mayor formador de líderes de la actualidad.
14. Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva – Stephen Covey
Este libro sobre liderazgo es considerado un verdadero fenómeno editorial del mundo de los negocios y ha sido elegido como el más influyente del siglo XX por la revista Forbes. Ya son más de 15 millones de copias vendidas y traducciones a 38 idiomas desde su lanzamiento, hace 30 años.
Hay ediciones actualizadas de la obra con fragmentos inéditos que muestran cómo los siete hábitos hacen que quien los cultiva se desarrolle de manera mucho más productiva y eficaz, como cualquier líder.
El libro aporta una lista con siete principios conducentes al logro de la interdependencia efectiva. Según el autor, se alinean con la ética del carácter, y son atemporales y universales.
15. La esencia del liderazgo – Hugo Landolfi
En este libro, el autor argentino Hugo Landolfi, tiene como objetivo principal saber qué es el liderazgo. Para responder, se basó en fundamentos filosóficos que le permitieron conocer su naturaleza y sus características.
Según Landolfi, cuando se descubre la esencia del liderazgo, es más sencillo y eficiente llevarlo a la práctica de una manera genuina y auténtica dentro de cualquier equipo.
Esta obra se convirtió en un libro de cabecera para muchos líderes del mundo, tanto gerentes de organizaciones como personas que se dedican a la política.
16. El maestro de las emociones – Augusto Cury
Para el escritor y terapeuta brasileño Augusto Cury, el conocimiento técnico y un buen currículo no son suficientes para garantizar un liderazgo profesional y eficiente.
Para demostrarlo se sirve de simples técnicas que ayudan a las personas a administrar mejor sus emociones y lograr el equilibrio necesario para evitar preocupaciones, estrés y cansancio en situaciones de crisis, problemas muy comunes en nuestra época.
17. Poderío – Patrycia Centeno
Aquí, la periodista española Patrycia Centeno, nos alerta acerca de los usos patriarcales que se implementaron históricamente en el liderazgo organizacional.
Poderío es un análisis de las costumbres que relacionan el éxito con la masculinidad. Afirma que es necesario tomar distancia de esa idea y proponer un nuevo enfoque donde se empodere la figura femenina.
18. La empresa más feliz del mundo – David Tomás
David Tomás, Cofundador y CEO de Cyberclick, se interesó en escribir una ficción en la cual su protagonista, Félix, debe salvar la organización que heredó de su padre.
Esto se debe a que los colaboradores se encuentran disconformes con el desempeño de sus tareas.
Ante esta dificultad, el autor español crea un mundo en el que su protagonista debe tomar decisiones para mejorar el bienestar laboral y garantizar el cumplimiento de los objetivos.
Para lograrlo, Félix recurre a la implementación de 11 métodos creativos que lo ayudan a rescatar su organización, disfrutando del proceso y estimulando a su personal de forma sana y sincera.
Saca el máximo provecho a estos libros
Es fundamental que te actualices constantemente para mejorar tus habilidades y adquirir nuevos conocimientos que te ayuden a mejorar tu desarrollo y crecimiento.
Cmo dijimos al inicio de este post, los líderes más importantes de la actualidad afirman que el hábito de la lectura es una herramienta fundamental para impulsar tu organización.
Así que nuestra lista con 18 recomendaciones de libros sobre liderazgo contribuirá a maximizar la productividad, mejorar el desempeño y lograr los objetivos de tu negocio.
¿Te ha gustado la idea de perfeccionarte con estos libros de liderazgo? ¡Entonces conoce nuestro contenido con 20 libros recomendados para personas exitosas!
