¿Cómo la proactividad laboral puede ayudarte en tu carrera?
Descubre cómo destacarse en tu área de actuación siendo proactivo.
¿Quieres invertir en tu propia carrera? Si la respuesta es sí, la proactividad laboral puede ser la clave para dar el salto que buscas.
Con el mercado de trabajo cada vez más competitivo y equipos más diversos, los profesionales han recurrido a diferentes formas para destacarse, ya sea en la organización en la que ya trabajan, o como emprendedores que desean impulsar sus negocios.
Pero, ¿cómo la proactividad puede ayudarte a sobresalir?
En este post vamos a abordar la importancia de ser una persona proactiva y cómo esta actitud puede influir positivamente en tu carrera y en tus negocios. ¡Sigue leyendo para saber más!
Y en este video, Ramón te dará 5 consejos que te ayudarán a ser más productivo:
¿Qué es la proactividad laboral?
Lo primero que necesitamos abordar es la diferencia entre una persona proactiva y una persona reactiva.
Mientras una persona reactiva responde a un estímulo, ya sea un pedido de un gestor o un problema que surgió, las personas proactivas piensan y actúan anticipándose a las demandas.
La proactividad en el trabajo tiene que ver con planificar y ejecutar tareas sin necesidad de que haya una solicitud de superiores o colegas.
En otras palabras, la proactividad es la habilidad de partir a la acción, de asumir responsabilidades y de planificar las tomas de decisiones para alcanzar un objetivo previamente establecido.
¿Cuáles son las características de un profesional proactivo?
Es común confundir la proactividad con la competitividad. Para distinguirlas, hemos hecho una lista con 7 características que todo profesional proactivo tiene y que te servirán como consejos para crecer en tu carrera:
1. Iniciativa propia
Los profesionales proactivos no esperan la oportunidad, sino que la crean. Están, en su mayoría, al frente de proyectos pues, cuando aparece un desafío, entran en la discusión, exponiendo su visión y de qué forma pueden agregar al proyecto.
2. Visión de futuro
Las personas proactivas piensan a largo plazo. Viven el presente, analizando cómo mejorar el futuro de la organización.
Toda acción se realiza con vistas a un objetivo que ya se ha trazado al inicio de la planificación. Por eso, planificar las tareas y saber cuáles deben priorizarse es algo que las personas proactivas pueden hacer muy bien.
3. Capacidad analítica
Este profesional tiene la habilidad de desentrañar un proceso o una situación y explicarla de forma simple y objetiva.
Esta característica permite ver el alcance total del proyecto con mayor claridad y, además, planificar de forma asertiva los próximos pasos.
4. Determinación
Los proactivos no se dejan sacudir por cualquier cosa, ellos no se intimidan. Por tener bien definidos los resultados esperados para cada proyecto , harán todo lo que esté a su alcance – y mucho más – para alcanzar los resultados esperados.
5. Foco
Los profesionales proactivos concentran sus energías en las cuestiones cruciales de cada proyecto. Generalmente, se esfuerzan por resolver lo que está a su alcance, sin dejar que los factores que no dependen solo de ellos se conviertan en obstáculos.
6. Sed de perfeccionamiento
Los profesionales proactivos no se acomodan, están siempre estudiando, buscando nuevas fuentes de conocimiento y perfeccionando sus habilidades.
Por eso, la ambición positiva de estos profesionales está a su favor. De seguro, nunca verás a una persona proactiva parada.
7. Conocimiento de la cultura de la empresa
Las personas proactivas saben lo que se espera de ellas. Ellas entienden a fondo la cultura organizacional, misión y visión de la empresa y utilizan este conocimiento para orientar su toma de decisión, sin necesidad de esperar que la orden venga de un superior.
¿Cuáles son las ventajas de ser un profesional proactivo?
La primera cosa que la proactividad en el trabajo ayudará a consolidar en tu carrera es la claridad de objetivos y resultados esperados. Con ello, el profesional se mantiene productivo gracias a que podrá planificar y realizar sus tareas, orientando toda la toma de decisión con foco en los resultados.
La habilidad de planificar y anticipar posibles interferencias permite la mejor organización y ejecución de las tareas propuestas.
Además, la proactividad invita a las personas a salir de la zona de confort, hecho que puede ser muy bien visto dentro de la organización en la que trabajas.
¿Cómo ser una persona más proactiva?
Si has llegado hasta aquí y crees que no tienes nada de proactividad, ¡tenemos una buena noticia! Así como cualquier otra habilidad, la proactividad en el trabajo puede ser desarrollada. ¡Para eso, basta dedicación! :)
A continuación enumeramos algunos consejos para que te mantengas y desarrolles la proactividad:
Autoconocimiento
Saber identificar cuáles son tus puntos fuertes es importante para utilizarlos a tu favor. Para eso, debes entender qué habilidades puedes poner en práctica para desarrollar un proyecto.
Además, no te olvides de identificar las barreras mentales que te impiden crecer, así como los puntos en los que necesitas mejorar. Como ya hemos mencionado, la búsqueda de nuevas habilidades y el perfeccionamiento son una tarea constante para un profesional proactivo.
Planificación
¡Planifica siempre! Haz una lista con tus tareas diarias y las que un determinado proyecto podrá requerir. Analiza cuánto tiempo, en promedio, tomas para ejecutar cada una de esas tareas y estipula los plazos.
La planificación te ayudará a tener una visión más clara del alcance de los proyectos, además de ayudarte a obtener los resultados esperados.
Capacidad de tomar decisiones
La toma de decisiones forma parte de la rutina de todo profesional. La diferencia de un profesional proactivo es la claridad en el momento de tomar decisiones.
Pero, ¿cómo garantizar que estás haciendo todo a tu alcance para tomar la decisión correcta? ¡Pues estudiando!
Recuerda que ser una persona proactiva es apenas una de las características que te ayudarán a impulsar o mejorar tu carrera. Es esencial que sepas manejar tu propio tiempo y organizarte con las tareas para no alimentar el hábito de procrastinar.
Si te interesa el tema y quieres saber más, échale un vistazo a nuestro artículo sobre técnicas y apps para aumentar tu productividad laboral.
Este post fue publicado originalmente en enero de 2019 y actualizado con informaciones más completas y precisas.
