Teste de personalidade: confira as melhores opções!

Se você já participou de um processo seletivo em alguma empresa, provavelmente precisou fazer um teste de personalidade.

Essa é uma etapa muito comum porque, a partir dela, é possível identificar algumas características do candidato.

Apesar de todo indivíduo ser diferente, o teste de personalidade pode mostrar alguns padrões comportamentais, o que é fundamental para entender se a pessoa avaliada conseguirá se encaixar bem na cultura organizacional.

Mas não pense que esses testes são aplicados apenas em entrevistas de emprego.

Caso você queira entender melhor seus comportamentos e entender como melhorar KPIs pessoais, pode fazer também um teste de personalidade em casa para identificar quem você é.

Ficou interessado e quer saber mais e aprimorar seu desenvolvimento pessoal? Entenda, neste post, tudo sobre teste de personalidade.

Índice

O que é teste de personalidade e qual a diferença entre teste de personalidade e teste psicológico? Quais os melhores testes de personalidade? Confira 7 deles! Quais as vantagens do teste de personalidade? Quem você realmente é?

O que é teste de personalidade e qual a diferença entre teste de personalidade e teste psicológico?

Muitas pessoas confundem teste de personalidade com teste psicológico. Para acabar com essa confusão, vamos explicar rapidamente a diferença entre os dois.

O teste psicológico, de acordo com o parágrafo 1º do artigo 13 da lei de número 4.119/62, é um instrumento de avaliação de características psicológicas, constituindo-se um método ou uma técnica de uso privativo do psicólogo.

Nesse tipo de teste, que deve ser aplicado apenas por um profissional qualificado, são avaliadas amostras de comportamentos e respostas das pessoas a partir de algumas tarefas ou problemas, que devem ser respondidos.

O termo técnico para esse tipo de teste é psicometria e ele é feito para descobrir até mesmo algum quadro patológico, como estresse ou ansiedade.

Já o teste de personalidade, apesar de também poder ser feito por um psicólogo e utilizado para avaliar padrões comportamentais, é algo mais aberto e que pode ser feito por você mesmo.

Ele pode ser aplicado com a finalidade de nos ajudar a conviver com menos atritos, já que é possível fazer uma autodescoberta com esses testes.

Assim como o teste psicológico, o teste de personalidade também é composto por uma série de perguntas que ajudam a identificar as características mais marcantes de um indivíduo.

Quais os melhores testes de personalidade? Confira 7 deles!

Se você pesquisar no Google pela palavra-chave “teste de personalidade”, vai encontrar vários exemplos de testes online para fazer.

Não vamos fazer aqui uma seleção com os melhores sites ou blogs para fazer esse tipo de autoavaliação, mas sim explicaremos o que cada teste analisa.

Assim, você conseguirá escolher aquele que é mais adequado para o tipo de característica que quer descobrir.

1. Eneagrama de personalidade

Esse é um teste que te ajuda a entender sua personalidade e a maneira como você interage com outras pessoas.

A partir de um gráfico, o eneagrama avalia 9 personalidades que são interconectadas. São elas:

• Perfeccionista;
• Prestativo;
• Bem-sucedido;
• Individualista/romântico;
• Observador;
• Questionador;
• Sonhador;
• Confrontador;
• Preservacionista.

2. Teste DISC

Se você quer saber o tipo de profissional que é, o DISC é um ótimo exemplo de teste de personalidade.

Você já ouviu falar sobre William Moulton Marston? Mesmo que você não saiba sobre quem estamos falando, com certeza conhece a personagem que ele criou.

William Marston é o criador da Mulher Maravilha e também o psicólogo responsável pelo DISC.

Esse teste consiste na avaliação de 4 traços de comportamento:

• Dominância: para saber como você lida com problemas e desafios;
• Influência: como você lida com influências e pessoas;
• Estabilidade: tem a ver com suas reações a mudanças;
• Complacência: sua resposta às regras estabelecidas por outras pessoas.

3. Teste de temperamento

Há uma teoria que diz que existem basicamente 4 tipos de humor e cada um deles é predominante nos indivíduos de acordo com seus fluidos corporais.

São eles:

• Popular: relacionado ao sangue, algo quente e úmido;
• Sereno: relacionado à fleuma, que é fria e úmida;
• Forte: também conhecido como colérico. Tem relação à bílis amarela, que é quente e seca;
• Soturno: ou melancólico. Relacionado à bílis negra, fria e seca.

Esse teste de personalidade ajuda a identificar o temperamento dominante em cada pessoa e, a partir disso, é possível procurar atividades que te ajudem a equilibrar esses humores.

4. Teste QUATI

O teste QUATI é muito utilizado para cargos de liderança. A partir de 16 tipos psicológicos, esse teste usa escolhas situacionais para identificar a capacidade de adaptação das pessoas.

Alguns dos aspectos analisados são:

• Aptidão;
• Afinidade;
• Interesse.

É um ótimo teste para entender se você consegue trabalhar em equipe. Porém, por ser algo mais complexo, é aconselhável ter uma análise de um psicólogo que pode te ajudar a entender melhor seus resultados.

5. Teste de liderança

Assim como o teste QUATI, o de liderança ajuda a identificar o tipo de líder que você é.

Geralmente, nos testes online, o resultado compara você a alguma personalidade já conhecida, como Barack Obama, por exemplo.

Os 6 tipos de líderes identificados nesse teste de personalidade são:

• Liberal;
• Autoritário;
• Democrático;
• Carismático;
• Especialista;
• Motivador.

6. Teste de produtividade

Esse é um teste que pode ser analisado de forma individual ou até mesmo em equipe.

Suas perguntas são feitas para avaliar os resultados que você ou sua equipe entregam e, assim, entender se vocês estão produzindo bem ou se precisam produzir mais.

Essa é uma ótima maneira de entender onde você está e aonde quer chegar, principalmente no que diz respeito às metas estabelecidas.

7. Teste de raciocínio lógico

Como o próprio nome já deixa bem claro, esse é um teste para medir sua habilidade de raciocinar de maneira lógica.

É um teste de personalidade muito comum no qual você precisa definir se as afirmações feitas no teste são verdadeiras ou falsas, sempre de acordo com um contexto apresentado antes.

Esse é um teste de personalidade muito utilizado para entender se um candidato a uma vaga consegue analisar problemas e propor soluções efetivas.

Quais as vantagens do teste de personalidade?

Agora que você já conhece algumas das principais informações relacionadas ao teste de personalidade, traremos também algumas das vantagens de realizá-lo. Confira!

Flexível

O teste de personalidade pode ser aplicado para empresas de diferentes nichos de atuação, e para distintas vagas. Como vimos, por meio dele há a oportunidade de entender se uma pessoa está apta para ocupar uma posição e, assim, fazer contratações mais efetivas.

Porém, não existe um caminho que delimita para qual tipo de empresa ou para qual vaga. Todos aqueles que apresentamos podem ser aplicados em distintos contextos. E, você, enquanto candidato, tem a possibilidade de apresentar suas características de forma mais efetiva.

Potenciais

Em uma entrevista, normalmente, você vai responder sobre alguns aspectos técnicos e outros em relação às habilidades e comportamentos.

Quanto ao técnico, há a possibilidade de se fazer um teste para entender realmente está apto para vaga.

Para o comportamental, o ideal é que se aplique o teste de personalidade. Assim, há a possibilidade de você demonstrar que o que foi dito, de fato, compete com a realidade.

Tomada de decisões

Seja qual for a posição, é preciso que a tomada de decisão seja mais baseada em ciência e menos em achismos.

Muitas vezes, pela conversa inicial, um candidato pode parecer apto para ocupar uma posição. No entanto, o equívoco, caso exista, só será identificado depois da contratação.

O teste de personalidade reduz esse gargalo, o que contribui para trazer pessoas que realmente se encaixam no perfil da empresa e do time.

Isso traz ganhos também para você enquanto candidato. As empresas, hoje, buscam por pessoas que estejam de acordo com as características previamente estabelecidas. Se você entrar em um lugar que não se adapta, vai se sentir mal e desmotivado (o que contribui para pedir demissão em um curto espaço de tempo).

Quem você realmente é?

Como você viu, existem vários testes de personalidade que você pode fazer para identificar suas características e entender quem você realmente é.

A internet está cheia de testes online que você pode responder e, a partir deles, analisar quais padrões comportamentais você reproduz e quais habilidades pode desenvolver para ser uma pessoa profissionalmente e até pessoalmente melhor.

Esperamos que estes testes te ajudem a explorar mais seu potencial!

Ao longo do material, mencionamos sobre o teste de personalidade e como ele contribui para processos seletivos. Mas se você já notou que tem um perfil mais empreendedor, entenda como conquistar renda extra online, e abrir o seu próprio negócio digital, com o guia definitivo do Hotmart.