Carta de demissão: aprenda como fazer e modelos!
Escrever uma carta de demissão é muito importante para profissionais que querem deixar uma empresa pelas portas da frente e manter um bom relacionamento!
O que veremos nesse post:
Se você já se demitiu alguma vez de uma empresa, sabe que é necessário fazer uma carta de demissão para formalizar sua saída.
Mas se nunca pediu demissão e ainda não sabia sobre isso, é importante entender que a carta de demissão é também parte de toda documentação legal que deve ser entregue pelo colaborador ao sair de uma empresa.
O grande problema é que nem sempre é fácil escrever essa carta. Então, para ajudar você, selecionamos os 7 modelos de carta de demissão mais utilizados. Fique à vontade para escolher a carta que se adequa melhor à sua situação e copiá-la!
O que é uma carta de demissão?
A carta ou pedido de demissão é um documento que serve para formalizar seu desejo de desligamento de uma instituição. Sempre que algum profissional quiser mudar de emprego, é uma boa prática que precisa ser utilizada.
Normalmente, a carta é utilizada em casos de saídas amigáveis, em que o profissional recebe uma proposta em outra empresa ou mesmo quer mudar de área. Na maior parte dos casos, as companhias acatam o pedido e seguem para as outras etapas do processo demissional.
Em outros casos, a carta de demissão é o primeiro passo para uma negociação em busca de melhores cargos ou condições de trabalho.
VÍDEO: MUDANÇA DE CARREIRA: quando e como recomeçar? – Hotmart Tips #11
Para que serve uma carta de demissão?
É a carta de demissão que vai ajudar o departamento pessoal a entender quais foram os motivos que levaram o colaborador a tomar aquela decisão.
É claro que nem sempre as pessoas colocam a razão pela qual estão saindo. Mas essa é uma prática fundamental não apenas no momento da sua saída, mas também para eventuais contatos no futuro com a empresa ou profissionais que atuavam lá na mesma época da sua saída.
A carta de demissão é importante até mesmo para que a empresa entenda o que poderia ter feito de diferente para manter o colaborador naquela instituição. Além disso, pode ser que os motivos do desligamento estejam atrapalhando também outros colaboradores. Então, ao entender isso, o departamento pessoal consegue pensar em estratégias para manter um bom clima organizacional.
Em um momento em que a preocupação com os funcionários é cada vez mais importante, essa prática pode gerar informações valiosas para que o time de gestão de pessoas acompanhe de perto o desenvolvimento pessoal dos profissionais da empresa.
E, por fim, conseguir se comunicar com os gestores e a empresa, mantendo um bom relacionamento com todos, é fundamental para que você tenha sempre as portas abertas e continue fazendo networking mesmo longe daquela instituição.
Então, estamos falando também de uma estratégia marketing pessoal, garantindo que a saída seja amigável. Isso mostra para todo o mercado como você se preocupa em seguir todos os processos da maneira certa, tratando com respeito a empresa em que trabalhou.
Como fazer uma carta de demissão?
Independentemente do modelo de carta de demissão que você escolher utilizar, existem algumas dicas gerais. Confira:
- escreva a carta com objetividade;
- se possível, dê detalhes sobre o seu desempenho, como KPIs pessoais conquistados;
- escreva de próprio punho — cartas digitadas não são aceitas;
- coloque seu nome completo;
- insira o nome da empresa;
- informe o cargo que você ocupa;
- detalhe o período de cumprimento do aviso prévio (ou escreva que o período não será cumprido e que isso já foi avisado previamente);
- especifique local e data de entrega da carta;
- assine a carta no final;
- faça uma cópia da carta para guardar com você.
Uma dúvida muito comum é quanto ao preenchimento dos dados do colaborador, como número da carteira de identidade e CPF.
As informações pessoais não são necessárias. Afinal, a empresa já tem esses dados, inclusive os bancários. Sendo assim, a carta de demissão deve ser exclusivamente para informar sobre sua saída.
Modelos de carta de demissão
Agora que você entendeu por que deve fazer uma carta de demissão ao pedir desligamento de uma empresa e quais são os dados que devem estar nela, confira 7 modelos que você pode utilizar.
1. Carta de demissão simples
Em geral, toda carta de demissão deve ser o mais direta possível, mas você pode escrever uma ainda mais simples.
Caso =queira ser breve em suas explicações e não tão formal, pode utilizar o modelo a seguir:
À _____________________ (nome da empresa)
Prezado(a) ____________________ (nome de seu gestor(a)),
Por motivos pessoais/profissionais, venho comunicar formalmente meu pedido de demissão do cargo _______ (cargo que você ocupa).
Solicito desligamento imediato, com dispensa do cumprimento do aviso prévio.
____________________, _____ de ____________ de 20__. (local e data)
(Coloque sua assinatura)
(Escreva seu nome por extenso)
2. Carta de demissão detalhada
Algumas pessoas preferem explicar mais detalhadamente os motivos que as levaram a fazer o pedido de demissão.
Como dissemos, é importante objetividade na sua carta. Porém, caso você realmente queira detalhar sua carta de demissão, pode seguir o modelo:
____________________, _____ de ____________ de 20__. (local e data)
À _____________________ (nome da empresa)
Prezado(s) Senhor(es),
Venho, por meio desta, comunicar formalmente meu pedido de demissão do cargo _______ (cargo que você ocupa) que ocupo nesta empresa desde ___/___/___ (data de sua admissão).
Informo que os motivos que me levaram a este pedido são estritamente profissionais. Recebi uma proposta para um novo desafio na empresa _________ (nome da nova empresa), o que me levou a tomar esta decisão.
Agradeço os aprendizados, projetos desenvolvidos, equipe com a qual trabalhei e confiança em meu trabalho em todo esse tempo.
Afirmo que cumprirei o aviso prévio no período entre ___/___/___ (data de início do aviso prévio) e ___/___/___ (data de término do aviso prévio), sendo este meu último dia de trabalho.
Coloco-me à disposição também para repassar para o(a) próximo(a) responsável todos os projetos que estão sob minha responsabilidade e que não serão concluídos antes do meu último dia de trabalho.
Caso necessário, estou à disposição para treinar um(a) novo(a) colaborador(a) que entrará em meu lugar.
Agradeço a __________(nome da empresa da qual está se desligando) pela oportunidade.
(Coloque sua assinatura)
(Escreva seu nome por extenso)
3. Carta de demissão com aviso prévio
Um dos modelos mais utilizados é a carta de demissão com aviso prévio.
Se você decidir cumprir os 30 dias de aviso, é muito importante deixar isso claro na sua carta.
Não é necessário prolongar muito. Você pode, inclusive, fazer uma carta de demissão simples, como no modelo 1 que apresentamos aqui, modificando o final para acrescentar o aviso prévio.
Mas se decidir ser mais formal na carta, pode utilizar o modelo a seguir:
____________________, _____ de ____________ de 20__. (local e data)
À _____________________ (nome da empresa)
Prezado(s) Senhor(es),
Venho, por meio desta, comunicar formalmente meu pedido de demissão do cargo _______ (cargo que você ocupa) que ocupo nesta empresa desde ___/___/___ (data de sua admissão).
Informo que os motivos que me levaram a este pedido são profissionais/pessoais.
Afirmo que cumprirei o aviso prévio no período entre ___/___/___ (data de início do aviso prévio) e ___/___/___ (data de término do aviso prévio), sendo este meu último dia de trabalho.
(Coloque sua assinatura)
(Escreva seu nome por extenso)
4. Carta de demissão sem aviso prévio
Caso você não queira ou, por algum motivo, não possa cumprir o aviso prévio, deve comunicar essa decisão.
É importante lembrar que, ao não cumprir o aviso prévio, será descontado um valor no montante que você recebe em sua rescisão.
____________________, _____ de ____________ de 20__. (local e data)
À _____________________ (nome da empresa)
Prezado(s) Senhor(es),
Venho, por meio desta, comunicar formalmente meu pedido de demissão do cargo _______ (cargo que você ocupa) que ocupo nesta empresa desde ___/___/___ (data de sua admissão) por motivos pessoais/profissionais.
Solicito desligamento imediato, com dispensa do cumprimento do aviso prévio.
(Coloque sua assinatura)
(Escreva seu nome por extenso)
5. Carta de demissão para poder estudar
Se o motivo que levou você a pedir demissão é para estudos, mas ainda quer deixar as portas abertas para um possível retorno, é interessante colocar na sua carta que precisa focar os estudos naquele momento.
Veja nossa sugestão:
____________________, _____ de ____________ de 20__. (local e data)
À _____________________ (nome da empresa)
Prezado(s) Senhor(es),
Venho, por meio desta, comunicar formalmente meu pedido de demissão do cargo _______ (cargo que você ocupa) que ocupo nesta empresa desde ___/___/___ (data de sua admissão).
O motivo que me levou a este pedido é pessoal. Me matriculei no curso _________ (nome do curso) e, por agora, preciso focar os estudos.
Afirmo que irei cumprir o aviso prévio no período entre ___/___/___ (data de início do aviso prévio) e ___/___/___ (data de término do aviso prévio), sendo este meu último dia de trabalho. (ou solicite o desligamento imediato, com dispensa do cumprimento do aviso prévio).
Se possível, peço dispensa do aviso prévio.
(Coloque sua assinatura)
(Escreva seu nome por extenso)
6. Carta de demissão com pesar
Outro modelo de carta de demissão é aquele em que você mostra que está triste em se desligar da empresa.
Ele é muito utilizado quando o motivo do desligamento é pessoal, por exemplo, uma mudança de estado ou país.
____________________, _____ de ____________ de 20__. (local e data)
À _____________________ (nome da empresa)
Prezado(s) Senhor(es),
É com pesar que venho, por meio desta, comunicar formalmente meu pedido de demissão do cargo _______ (cargo que você ocupa) que ocupo nesta empresa por motivos estritamente pessoais.
Agradeço por ter trabalhado nesta empresa e por todo aprendizado. Tenho muita gratidão pela equipe fantástica da qual pude fazer parte e de todas as lideranças que me acompanharam.
Coloco-me à disposição para cumprir o aviso prévio no período entre ___/___/___ (data de início do aviso prévio) e ___/___/___ (data de término do aviso prévio), sendo este meu último dia de trabalho.
Se possível, peço dispensa do aviso prévio.
(Coloque sua assinatura)
(Escreva seu nome por extenso)
7. Carta de demissão com agradecimento
Por fim, você pode também agradecer por tudo que aconteceu no seu período na empresa. Isso pode ser bom para o departamento pessoal, que entenderá os pontos positivos da instituição.
____________________, _____ de ____________ de 20__. (local e data)
À _____________________ (nome da empresa)
Prezado(s) Senhor(es),
Venho, por meio desta, comunicar formalmente meu pedido de demissão do cargo _______ (cargo que você ocupa) que ocupo nesta empresa desde ___/___/___ (data de sua admissão) por motivos pessoais/profissionais.
Quero agradecer a(o) meu(minha) gestor(a) ____________ (nome de seu gerente/coordenador) que acompanhou minha trajetória nesta empresa. Consegui aprender muito e me desenvolver profissionalmente com você.
À equipe de _____________ (nome da equipe da qual você fazia parte), agradeço a confiança, aprendizado e trabalho juntos. Vocês também foram fundamentais para meu crescimento profissional.
A toda empresa, agradeço pela troca de conhecimento, oportunidades, orientação, apoio e encorajamento.
Coloco-me à disposição para cumprir o aviso prévio no período entre ___/___/___ (data de início do aviso prévio) e ___/___/___ (data de término do aviso prévio), sendo este meu último dia de trabalho.
Atenciosamente.
(Coloque sua assinatura)
(Escreva seu nome por extenso)
Como pedir demissão?
Se você entrou neste post é porque provavelmente está pensando em pedir demissão. Sabemos que essa não é uma decisão fácil de ser tomada, e só você consegue definir se deve ou não se desligar do seu atual emprego.
Agora que você sabe mais sobre como escrever uma carta de demissão, o que acha de já começar a pensar nos próximos passos da sua carreira? Descubra como conquistar renda extra online com o guia definitivo da Hotmart para iniciantes e, quem sabe, encontre uma nova profissão para o seu futuro!
