Sept enseignements que les entrepeneurs doivent tirer de Star Wars

Pour cette journée May the 4th, nous avons décidé de lier deux de nos plus grandes passions : l’Entreprenariat et Star Wars !

Si vous êtes fan de Star Wars, vous avez certainement déjà perçu quelques enseignements que le film peut nous apporter lorsque l’on est entrepreneur. En tant que fan de l’univers de Star Wars, autant que de l’entreprenariat, nous avons énuméré fait la liste de quelques leçons précieuses que les films de la série nous apprennent et qui peuvent être très utiles pour ceux qui décident de créer leur propre business en ligne.

1er
Acceptez l’échec et préparez-vous davantage pour faire face aux défis à venir

À la fin de L’Empire Contre-Attaque, Luke est battu. Son pire ennemi lui à coupé la main et il apprend au passage que ce pire ennemi était en réalité son propre père ! Un épisode qui n’est pas sans nous rappeler l’épisode III – La Revanche des Sith, lorsque Obi-Wan coupe le bras et les deux jambes d’Anakin et le laisse au bord d’un fleuve de lave.

Une défaite peut peut être le résultat  d’un objectif trop élevé, que vous ne pourrez atteindre malgrés beaucoup de dévouement. Un échec peut-être également le résultat d’une mauvaise décision ou bien encore le manque d’expérience qui vous a empêché de mettre votre idée en pratique.

Il ne faut pas avoir honte de l’échec. Faite le bilan, identifiez vos erreurs, améliorer vos points forts, travailler vos points faibles, pour être mieux préparé pour les batailles à venir. La leçon à tirer est la suivante : perdre n’est pas un problème. Le problème c’est de perdre et ne pas se préparer pour réussir à l’avenir.

RAPPEL : Anakin Skywalker a été esclave pendant toute son enfance, il a perdu sa mère, sa femme, ses enfants, ses jambes, un bras et il a eu plus de 90% du corps brûlé par la lave et, pourtant, il a fini par conquérir toute la galaxie.

2eme
Il n’est jamais trop tard pour changer de carrière

Le Stormtrooper FN-2187 a été élevé pour devenir soldat du Premier Ordre. Mais malgré sa formation, cela ne lui a pas empêché de remarquer qu’il n’était pas fait pour cette carrière et il a décidé de trouver une manière de fuir. Le Finn du Réveil de la Force était né.

Et, bien sûr, nous ne pouvons pas oublier le contrebandier le plus cher de toute la saga : Han Solo, capitaine du Faucon Millenium.  Un homme opportuniste, égoïste et incapable de s’intégrer à un groupe qui à finalement finit par intégrer et devenir un pilier de l’Alliance Rebelle par l’intermédiaire d’Obi-Wan et Luke et bien évidemment la Princesse Leia.

Ne pas aimer son travail est la meilleure manière de mourir en vie. Si vous travaillez et que vous n’aimez pas ce que vous faite, prenez le comme quelque chose de temporaire et cherchez une manière de vivre de ce que vous aimez. Nous ne sommes pas en train de dire que faire ce que l’on aime signifie se réveiller tous les jours heureux. Pas plus que Finn semblait être certain que lutter du côté lumineux de la force était le meilleur choix. La motivation de Finn était de sauver Rey (qui n’avait même pas besoin d’être sauvée) et celle de Han Solo était de conquérir l’admiration de la Princesse la plus adorable de l’Alliance Rebelle. Et vous ? Quelle est votre motivation ?

3eme
 “Always pass on what you have learned”

Avant de mourir, sur Le Retour du Jedi, le maître Yoda laisse une série d’enseignements pour Luke Skywalker. Mais l’enseignement le plus important réside dans ses derniers mots. Pas exactement les derniers, qui ont été : « il y a un autre Skywalker », se référant à Leia, mais : “Always pass on what you have learned” (Transmettez toujours ce que vous avez appris).

L’un des principaux héritages des grands leaders ou des grands spécialistes est la connaissance. Et contrairement à ce que l’on pourrait penser, ce n’est pas de retenir toute cette information qui rendra quelqu’un spécial, mais sa capacité de transmettre tout ce qu’elle a appris. Nous sommes tous des êtres finis et défectueux, donc quand on ajoute nos connaissances à la vie d’autres personnes, on les rend éternelles. Si Yoda, aux 900 ans, peut former un (pas si) jeune Padawan, vous le pouvez aussi.   

4eme
“Do or do not, there is no try”

L’un des grands moments de la formation de Luke Skywalker, dans  l’épisode V, L’Empire Contre-Attaque, Yoda conseille à Luke d’utiliser la force pour flotter le navire qui est plongé dans le marais. Lorsqu’il entend la réponse de Luke, « OK, je vais l’essayer » – Yoda lui dit : “Do or do not, there is no try” (Fais-le, ou ne le fais pas ! Il n’y a pas d’essai).

La meilleure excuse que nous donnons pour nous protéger d’échec est de dire que nous aurons essayé. Quand on dit que l’on va essayer, nous anticipons la possibilité de l’échec. Les échecs arrivent, mais nous ne pouvons jamais partir de ce principe pour atteindre  la réussite. Le point de départ doit être toujours « Je vais réussir ».

5eme
“Bien parler ne vous rend pas intelligent”

Jar Jar Binks… Essayons de parler de Jar Jar Binks sans tomber dans le piège de la passion du fan. Quand Jar Jar est présenté au public dans l’épisode I il est sauvé par Qui Gon Jin, juste après avoir tenté de tuer les deux. Qui Gon s’irrite et il dit une phrase un peu méchante : “The ability to speak does not make you intelligent” (L’habilité à parler ne vous rend pas intelligent).

Ceci est un grand conseil pour le marché de travail. Avoir des facilités pour s’exprimer ne veut pas dire que nous devons le faire tout le temps. Au travail, c’est souvent plus important de savoir quand être en silence. Les moments de silence en disent plus à propos de votre personnalité que ceux où vous bavardez sans arrêt.  

6eme
Même les grands génies commettent des erreurs

Je pourrais faire référence ici au choix de Qui Gon par Anakin Skywalker en tant qu’apprenti. Ou même au plus grand élève de Luke Skywalker, Ben Solo (alias Kylo Ren). Mais nous ne parlerons pas de cela. Ce conseil n’est pas venu d’un des films, il est venu de l’expérience de George Lucas. Il a été le génie derrière de millions et millions de fans de Star Wars. Des cultures différentes, langues distinctes et parmi toutes ces personnes il y a l’amour par l’histoire des Skywalker qui les entoure. Malgré le fait que George Lucas a créé les films les plus rentables de l’histoire, il a également eu quelques problèmes lors du développement de l’histoire antérieure à la transformation d’Anakin Skywalker vers Darth Vader, sans faire aucune référence à l’essai qui c’est avéré être un échec de placer un personnage comique dans l’histoire, Jar Jar Binks. Si même Lucas a commis une erreur, vous le pouvez également.

7eme
Blâmer les autres ne vous fera pas avancer

Nous ne savons même pas combien d’amiraux, capitaines ou leaders de l’Empire sont tués par Darth Vader dans la trilogie originale. Quand il voit que quelque chose n’est pas comme il le souhaitait, Vader essaie de changer de commandant et il tue son prédécesseur.

Ceci est la solution de la médiocrité. Le problème ne venait jamais des leaders de l’empire, mais de Vader lui-même. Il n’arrivait pas à contrôler, dominer ou trouver ses fils, c’était ça le problème. Bien que cela semble être la solution idéale, quand vous dirigez des gens, évitez de les blâmer. Demandez-vous si le problème ne vient pas de vous même.

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Dans Star Wars il y a une gamme d’informations précieuses qui puissent être appliquées dans nos vies et surtout dans nos business. Qu’il s’agisse des stratégies d’abordage et création de concepts la manière de faire face aux batailles, ou bien encore la façon de voir les échecs.  Et, bien sûr, le film nous enseigne également à persévérer et avoir de meilleures valeurs comme base pour ne pas être perdu pendant une mission.

Ne jamais abandonner un idéal, même s’il semble complètement fou aux yeux des spectateurs. Être courageux. Prendre des risques. Ben Kenobi dirait : « Je te conseille de réessayer. Mais cette fois-ci, tâche d’oublier ton être conscient maintenant, et agit d’instinct. ».

Ce texte a été écrit par deux personnes passionnées par Star Wars : Bruna Rodrigues et Alexandre Abramo